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员工辞职可以提前批吗
员工
提出
辞职
,公司
可以提前
解除劳动合同吗?
答:
员工提出辞职,公司可以提前解除劳动合同
。过了试用期的员工可以提前30天提出书面辞职(不管公司批不批都得同意),或者公司与员工之前协商沟通什么时候解除劳动合同。法律分析解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规...
正式
员工辞职
一定要
提前
一个月通知吗
答:
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有...
...
辞职
,并说明只做到下个月20号,公司
可以
擅自
提前批
我走吗?
答:
不可以
,劳动者主动离职可以和用人单位协商离职日期,但如果用人单位提前解除劳动关系需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。该条规定所明确的权利义务,一是劳动者有义务提前30日通知用人单位;二是用人单位有权利要求劳动者提前30日通...
我
辞职
已经批了,但我现在有事,可不
可以提前
办手续
答:
员工辞职之后,单位需要在三十天内安排员工离职,
如果员工需要提前办理离职手续的话,需要和单位协商一致经单位同意之后即可提前离职
。如果单位没有同意之前是不能提前离职的。依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
烟台富士康我在这里干了半月了想
辞职能提前批吗
答:
可以
。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(...
离职
日期有什么定义
答:
法律分析:一般来说,
员工离职
需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即
可以
完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意
提前批
准离职的,离职日期以实际办理离职手续日为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...
想急
辞工
不批怎么办
答:
员工辞职
公司不批,
员工离职
无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,
可以提前
三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。劳动者依法紧急...
工作不满一个月
辞职
,一定要
提前
一个月
请辞
?
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
公司
提前批
了我的
辞职
而且还不给我通知请问怎么处理
答:
辞职
需
提前
30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都
可以离职
。但一旦劳动者提交了辞职报告,30天时间要不要用,权利在公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
员工申请
辞职
30天内,公司
可以
让
员工提前离职吗
?
答:
正式
员工辞职
必须
提前
30日,这是对员工的要求,否则就是违法的;对于用人单位而言,对于员工的辞职申请,在30日内随时可以批准;如果超过30日不批准的,
员工可以
自行离职,并不违法,而用人单位必须给付足额工资,且协助办理好相关的手续。当劳动者提出辞呈时,其实已经是相当于和公司发出解除劳动关系的要约...
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