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员工被辞退了有工资吗
请问,新
员工
干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
被
公司辞退了
一个月还没给工资找什么平台 被公司辞退了 一个月 还没给工资 可以找当地劳动局投诉 要求全额支付被欠工资 晨光文具厂干了一个月辞职给工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 没有入职
员工
干了一个月没
有工资吗
? 不给...
公司辞退员工
要立即发
工资吗
答:
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。一、
公司辞退员工
要立即发
工资吗
? 理论上应该立即发工资,劳动者辞职,...
合同
工被辞退有
补偿吗
答:
对于过失性辞退,单位无需向
被辞退员工
支付经济补偿。二、无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
被辞退了工资
是当天全部结清吗
答:
则应当在下一个
工资
结算日将员工的工资结算清楚;3、按照劳动合同约定结算:如劳动合同中有相关约定,企业应当按照合同约定进行结算。
员工被辞退
的条件包括以下:1、违反了公司的规章制度或者劳动合同中的约定;2、工作表现不佳,严重影响了公司的利益或者声誉;3、违反了国家法律法规的规定;4、公司进行了...
正式
员工
没打辞职报告,被单位给
辞退了有
没
有工资
答:
员工被
单位辞退,员工的工资单位是需要照常发放的,单位不得克扣拖欠
员工工资
。1、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第...
员工
在考核期间上了五天被老板
辞退了有
没
有工资
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
公司辞退员工有
赔偿金吗
答:
公司辞退员工
是否有赔偿金需视情况而定:1、劳动者被用人单位辞退,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;2、属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付经济补偿;3、属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。违约金约定注意事项:1、依据合同...
辞退员工
赔偿的是到手平均
工资吗
?
答:
一、辞退员工赔偿的是到手平均
工资吗
? 赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。在我国
公司辞退员工
时,应按照这类劳动者的前12个月工资进行计算。我国的法律规定,相关的劳动者在劳动合同期间
被辞退
的,按照法律规定应补偿这类劳动
人员
的劳动损失,根据这类劳动者的工作时间进行...
厂里
辞退员工
要补偿员工多少钱
答:
厂里
辞退员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿金和多少补偿金与自辞、
被辞
没有直接关系,...
临时工,做了七天,被无理由
辞退
,可以拿到
工资吗
?工资应该什么时候,结算...
答:
员工
是可以领取
工资
的,工资应该按照员工上班时间来计算,最低根据当地最低工资水平计算员工的基本工资和加班费。在员工离职时单位就应该结清工资。如果出现纠纷,应该向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
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