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员工职业生涯规划的概念
简述
员工职业生涯规划的概念
和内容。
答:
查看答案解析
【正确答案】 概念:员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计,协调员工个人需求和组织需求
,实现个人和组织的共同成长、发展的一种人本主义的管理工具。员工职业生涯规划一般包括以下四个方面的内容:(1)
自我剖析
自我剖析是指全面、深入、客观地分析和了解自己。(2)目标设...
简述
职业生涯规划的
含义。
答:
(2)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
。职业生涯规划是员工个体在职业生涯中有意识地确立职业生涯目标并追求目标实现的过程,目标的确定要建立在对主客观因素的认识和分析之上,然后通过职业活动去实现。(3)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径。工作目标是个人在当前工作岗位上要完成的任务...
简要概述个人
职业生涯规划的概念
。
答:
【答案】:个人职业生涯规划是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上,确立自己的职业发展目标
,选择实现这一目标的职业,制订相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
职业生涯规划的概念
是什么
答:
职业生涯规划,也叫职业规划、生涯规划,
就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
。职业生涯规划(Career planning),也叫职业规划、生涯规划,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯...
什么是
职业生涯规划
?
答:
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划
,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因...
职业生涯规划的概念
及特征
答:
职业生涯规划涉及对个人职业发展的主观和客观条件进行评估,包括兴趣、个性、能力等,以确定最适合的职业目标,并制定实现这些目标的计划。这包括短期和长期的职业规划、定位、目标设定、路径设计以及评估和行动计划。一个有效的职业生涯规划应当基于现实情况,确保计划的可行性和适应性。
职业生涯规划的
特征 1....
职业生涯规划的
名词解释
答:
名词解释:
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业...
职业生涯规划的概念
以及内容是什么
答:
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
,所以我们在进行规划时首先要根据自己的兴趣爱好、特长等因素确定自己的职业方向,然后针对工作的发展前景并结合自己的实力为自己制定几个短目标及长目标,再将目标进行分解规划,再通提升自己来实现这些目标。另外,还可以使用敬业签对于相关目标制定实施...
什么是
职业生涯规划
答:
职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的
意义以既有的成...
什么是
职业生涯规划
?
答:
职业生涯规划
既包括个人对自己进行的个体生涯规划,也包括企业对员工进行的
职业规划
管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业,在职业发展阶段走出困惑,到达成功彼岸;对于企业来说,良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥
员工的
潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值...
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