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员工罚款连带上级领导罚款
员工罚款连带上级领导罚款
答:
法律分析:公司是没有
罚款
的权利,这属于变相扣扣工资,你可以向劳动监察部门反映。也可以通过劳动仲裁的方式维护你的合法权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
工作失误
连带领导罚款
并通报在工作群怎么回复?
答:
首先你要诚恳检讨自己所犯的错误,然后对因为你的失误而陪同你一起受罚的
领导
表示你的歉意,最后就这次失误说一下你的改正的决心。其实一个人不可能不犯错,只要认识到错在哪里,积极改正,牢记在心,避免出现重复失误就好。
化工厂
员工
违反劳动纪律
罚款连带
有哪些人?
答:
每个单位的奖罚制度不同 如果是
员工
违法劳动纪律 会
连带
班组长 要是班组长违法劳动纪律 就会连带车间主任 一般来说就是
连带上
一级 还有的单位可能会
连带
左右的工作岗位同事 主要的是单位
领导
的惩罚力度 所以说每个单位是不一样
企业
员工
罰款,组长与主要责任人罰款比例相同吗?
答:
理论上不可相同,因为工资水平不同,另外责任不同,一个是直接责任,一个为
连带
责任
连带
班长
罚款
应该出吗
答:
连带班长罚款
不应该出。根据查询相关公开信息显示,公司是不可以
罚员工款
的,罚款属于克扣员工行为,且罚款属于行政
处罚
,用人单位是没有行政处罚权的,连带班长罚款是不应该出的。连带责任是多个当事人中的任何人依据法律或合同,有义务对权利人承担全部民事责任的一种责任形式。
倒班制班长,主管己下班,操作工失误
罚款
班长可以
连带
责任吗?
答:
当然可以,这种情况都是工厂自己看着办的,很多时候都是没有硬性规定怎么样,底下
员工
犯错,上面
领导
都会有责任
美团微笑行动
罚款
500站长也要跟着罚款吗
答:
是的。美团微笑行动
罚款
500站长也要跟着罚款,因为站长没有管理妥善,是需要
连带
责任的。美团是一家科技零售公司。美团以“零售加科技”的战略践行“帮大家吃得更好,生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以来,美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级,和广大合作伙伴一起努力为...
上班时不小心被
罚款
嗯牵连到
领导连带
责任我该怎么处理?
答:
问题严重吗?如果只是
罚
钱抽空约
领导
出来吃顿饭当做赔礼,反而促进感情
班组
员工
喝酒开车被厂区保安抓住了,
处罚
结果我这个小组长
连带
责任被罚50...
答:
分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款。对
职工罚款
的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。
车间主任发现
员工
犯错,主任有
连带
责任吗
答:
应交由公司
上级
处理,本车间发现或本车间主任发现之一般性问题没有
连带
责任,严重性问题有相应连带管教不严之责,而连带之责应是:例:
员工罚
100元,一线管理罚50,主任罚20,类似比例之责,本答案根据综合企业管理方案而来,但不同企业方法不同,不过这是较之合理之法,希望能帮到你 ...
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