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员工离职后任住宿舍收费标准
在公司
离职后
,没发工资
住在
公司
宿舍
8天按一天120块钱扣外加水电费,可...
答:
这个是明显的违法侵权行为,触犯了劳动者保护法,可以先仲裁调节,不行再去上诉,这种公司铁定要给予你补偿的,要勇敢的拿起法律武器保护自己合法权益。
离职
时被要求赔偿
住宿费
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资...
苏州昆山仁宝
离职后住宿舍
会扣钱吗?宿舍管理说
一天扣200
。吓我吧...
答:
你都是已经办理好了离职手续了,那就是已经不属于别人公司的人了,所以说你就要搬走你的东西了,要你钱也是合理的,
虽然一天200有点扯淡
。
公司
员工宿舍
管理制度分享
答:
3、公司后勤部门不定期对宿舍卫生进行检查,对卫生最佳宿舍给予奖励,
最脏宿舍给予30元/次的处罚
;4、公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品;5、注意宿舍内用电安全,不得私接电线进行烧煮、烹饪,须做饭的员工经后勤部门批准后方可进行,并自备抽油烟机。禁止用电炉、电暖器等高功率电器,凡违...
离职员工住宿舍
可以
收费
吗,老板没有给员工结算工资?
答:
离职当天老板应该给员工结清工资,否则,他是违法的。
离职员工如果手续还没有办好,住员工宿舍应该是不收费的
。
公司
员工宿舍收费标准
是多少?
答:
公司
员工宿舍收费标准
是多少?这个没有标准!如果是公司出资租的!完全可以当福利!或者一个房间4人!房租八百!!一个人掏100,剩下公司掏!!当然也看环境!关键公司效益 !!效益好!怎么都好说!!公司效益不佳!当然苦
了
一线的!!动不动掏钱!!
公司
员工
留宿他人公司可以
收费
吗?
答:
当然可以
了
,因为他人并不是公司的人,
住在
公司的地方自然是可以
收费
的。公司不是做慈善的,收留外人收费是合情合理,不收费那人人都可以收留外人,公司
宿舍
就乱套了。
员工离职后
不搬离
员工宿舍
怎么办
答:
员工离职后
不搬离
员工宿舍
可以协商、支付使用费、报警。员工离职后不搬离宿舍的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以进行报警处理,让员工强制性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。宿舍作为公司财产,员工已经离职,那么...
住公司
员工宿舍
,每个月还要交350元钱。晕,这老板也太那什么了吧?_百度...
答:
你们你们这个公司不知道啥情况,招工的时候咋说的,是说免费提供
住宿
还是提供住宿,
费用
自理。如果没有具体说,而老板却每月收350元,确实有点让人晕。难道他不知道现在的工难招人难留吗,还怎么犯这么低级
了
错误,也真是的,也许到了年关
员工
回家过年,再就此
辞职
不干了,老板就知道咋回事了。也许他...
在仁宝
离职后住宿舍
几天扣钱吗
答:
按理说:是不扣的,也就几天而已,没多少钱的,不过,有些公司可不一样,当天
离职
,当天或者明早就要离开的,不允许在
宿舍
的,如果扣。就让他扣就扣呗,只能说他们小气,没办法的事。个人建议:一般公司是不扣的,就不知道你的公司是不是特别的
了
!
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