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员工比老板挣得多
普遍打工比当
老板挣
的还多 会造成什么后果?
答:
如果是很优秀的企业,会让
员工
的积极性很高。更有利于企业的发展。如果对于长期亏损的企业,这样的现象会让企业逐渐被淘汰。
员工比
领导有钱怎么办我特别害怕我们领导会恨我?
答:
你比你领导有钱,只要不让他知道,就不会有什么事。就算知道了,也不用担心,你又没做错什么,对方没理由生你的气。
业务员
挣得比老板
还多,是好事还是坏
答:
这种情况应该是好事……能者多劳,多劳多得,这样形成的激励是非常强烈的,
员工
会更有干劲,公司的效益也会越来越好,形成良性循环。
遇到
员工
待遇比我这领导还高,是否正常?
答:
这是不正常的,即使
员工
的工作能力非常强,但是他的工资也不会比领导还高的。
员工
收入
比老板
还高是什么情况?
答:
应该
很多
吧,
老板
的工资并不一定比
员工
的高,但是老板有股权或者分红而已,我就是这样啊,我工资就
比老板
的工资高,但是没有分红,所以这种情况在我们这里都是很正常的啊。
员工比老板
有钱是种什么体验?
答:
对于金钱的贬值,老板们赚了钱,很少会把钱存入银行,把钱拿去做其他投资,让钱再生钱。
很多员工
有钱,那是家里有钱,到自己也需要出来工作,历练。 老板没钱,也不是真的没钱,因为老板只是没有存款,并不是没有钱。 呵呵呵!没体验过。因为我的老板都比我有钱。而且还不是一点点差距。不过,想象一下
比老板
有钱应...
手下
员工
的待遇比我这个领导还要高,这正常吗?我应该怎样应对?
答:
职场中,
职工
的福利待遇比一些领导干部的工资待遇高,是有这样的事情的,这其中的因素都是各种各样,一定要恰当剖析和认知这做为职场人而言,该不该辞职,侧重点不应该是别人比你待遇好这一层面,离职是一个专业化的手段,要综合性多种要素来确定,倘若只是由于某一
员工
福利待遇比你好就冒然离职,那也太...
遇到
员工
待遇比我这领导还高,这是正常现象吗?
答:
员工
的考核方式和领导的考核方式是不一样的,特别是某些业务口的员工,如果员工某个阶段的业绩很好的情况下,综合收入比领导高也是很正常的,这也是员工付出劳动以后的结果。我们也要把眼光放到员工本人上来,你刚到这个公司,
很多
情况是不了解的。如果这个员工之前对公司做出过比较大的贡献,公司给他的...
当一个公司
员工比老板
有钱会是什么体验?
答:
第一个原因:这个
员工
是顶头上司的孩子
很多
大企业的
老板
都会让自己的孩子在自己的分公司上班锻炼,那这样的人自然要比自己的老板有钱。当你的老板要请大家吃一些山珍海味时,脑子里总会觉得很尴尬,因为在她眼里,你是经常吃这些的。第二个原因:收租就能月入百万的员工 有这样的事情,那就是老板租...
新来公司的
员工
,和我同一个岗位,工资却比我高怎么办?
答:
3、如果一直加薪无望就跳槽换新工作重新开始 现在的人都喜欢频繁跳槽,换新工作。因为人难招呀,有的公司就没有想过好好留住人才,毕竟老
员工
久了
很多
酒会变得老油条,做事有惰性,有没有创新,就想着招新人进来,换换新鲜血液,刺激办公室的职员更加努力工作。你换新工作,工资待遇比前一份工作高的...
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老板没有员工挣得多
嫌员工挣得多的老板
老板不如员工挣得多
员工赚得比老板多
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老板还没员工赚得多
员工觉得老板赚多了
员工拿的比老板多