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员工有拒绝加班的权利吗
员工
能
拒绝加班吗
?
答:
员工可以拒绝加班
,休息权属法定权利,不得随意剥夺。用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。内蒙古百宁律师事务所李晓钟律师解析:员工可以拒绝...
员工
可以
拒绝加班吗
答:
法律分析:员工有权拒绝加班,但特殊工种和特定情况下,部分劳动者可能无法拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在确保劳动者身体健康的条件下,每日不...
员工有
没有
权利拒加班
答:
公司要求员工加班,
员工是有权利拒绝的
。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。依据规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受规定的限制,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全;需要紧急处理的;或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,...
员工有权利拒绝加班吗
答:
法律主观:员工有权利拒绝加班
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以劳动者有权利拒绝加班,若延长工作时间或者在休息日进行加班的,按照相关规定支付加班费用。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
员工
可以
拒绝加班吗
答:
法律分析:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十二条...
公司安排
加班员工有权拒绝吗
答:
【法律分析】:
员工有
权决绝加班。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定
的权利
,任何人非依法定程序不可剥夺。但是,有发生自然灾害、突发事故等情形,需要紧急处理的,劳动者应当...
公司强制要求
加班
,
员工
可以
拒绝吗
答:
员工有拒绝加班的权利
。劳动者享有休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
员工
可以
拒绝加班
劳动吗
答:
如果用人单位违反了规定,劳动者有权
拒绝加班
。法律规定,用人单位需要安排劳动者
加班的
,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
员工
可以
拒绝加班吗
?
答:
员工
在某些情况下可以拒绝加班,但这取决于工作合同、劳动法规定和公司政策。以下是一些常见情况下员工可能
有权拒绝加班的
情况:合同约定:如果员工的工作合同明确规定了工作时间和加班的条件,员工可能有权拒绝超出合同约定的加班。法律规定:根据当地的劳动法规定,员工可能有权拒绝超出法定工作时间的加班。
单位要求
加班
员工有权拒绝吗
答:
法律分析:有权。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定
的权利
,任何人非依法定程序不可剥夺。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
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