88问答网
所有问题
当前搜索:
员工拒绝调岗被辞退有赔偿吗
不接受调岗被辞退
怎么
补偿
答:
【法律分析】:可以主张赔偿
。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
员工
不愿
调岗公司辞退
劳动法如何
补偿
答:
法律分析:如果说员工拒绝公司的调岗要求后被辞退不一定可以索要赔偿金的
,当用人单位认为劳动者不能胜任工作,在经过了培训后仍然不能适用工作,在用人单位提出给劳动者调岗后被拒绝用人单位可以无责与劳动者解除劳动合同,如果说用人单位没有进行协商就擅自调岗也是可以支付赔偿的。法律依据:《中华人民共...
不服从公司
调岗被辞退有
没
有补偿
答:
不服从公司安排被辞退有补偿
,具体的原因如下:1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更,用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致;2、双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同,否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇;3、尽管公司有权根据自身经营情况等...
不同意调岗被开除
公司给
赔偿
金吗
答:
法律分析:可以,公司应当支付赔偿金
。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
员工不同意调岗
后被
公司辞退
可以要
赔偿吗
答:
员工拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,
但是用人单位也是应该支付经济补偿
。律师补充:司法实务中,调岗合理性一般考虑以下因素:1.是否基于用人单位生产经营需要;2.是否属于对劳动合同约定的较大变更;3.是否对劳动者有歧视性、侮辱性;4.是否对劳动报酬及其他劳动条件产生较大影响;...
拒绝调岗被辞退有补偿吗
答:
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,
员工拒绝调岗
的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同;劳动合同中没有约定,有没有与劳动者就调岗进行协商,员工拒绝调岗的,用人单位解除劳动合同违法。...
公司调岗员工不接受
应该如何
赔偿
答:
如果单位因
员工不同意调岗
而违法
辞退员工
,一般没
有补偿
,但是
有赔偿
金。即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,可从单位处获得一个月工资的赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
员工不接受辞退
跟
调岗有赔偿吗
?
答:
员工不接受调岗
离职不一定需要支付
赔偿
金,这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定
辞退
职员的情形,单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法》的规定,则可以获得赔偿金。
员工不同意调岗
辞职不一定能得到
补偿金
,用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,...
不接受调岗被辞退
怎么
补偿
答:
如果单位因
员工不同意调岗
而违法
辞退员工
,一般没
有补偿
,但是
有赔偿
金。即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,可从单位处获得一个月工资的赔偿。 调岗降薪...
赔付
38.25万元,新东方
辞退拒调岗员工被
判赔
答:
法律规定,单方调岗必须有法定事由,如果没有法定理由,双方又没有协商一致,单方调岗是可以
拒绝
的,您可以继续从事原来的工作。否则,企业应当承担违法解除劳动合同的责任,向员工支付
赔偿
金。给
员工调岗
需要满足什么条件?用人单位单方调岗的理由不能不断变化,如果要变,必须有充分的理由。所以给员工调岗...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果员工不接受调岗能怎么处理
员工拒绝调岗的最佳方法
调岗不愿意被辞退的赔偿标准
不调岗被辞退有补偿吗
拒绝转岗可以要2N赔偿吗
违反调岗不去被开除有赔偿吗
不同意调岗被迫离职怎么赔偿
公司想辞退故意调岗怎么办
公司不调岗被辞退有补偿吗