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员工思想教育
如何开展
员工思想教育
工作
答:
1、开展
思想教育
之前要加强调查研究。一般来说,思想教育工作都习惯于用理论进行说教。理论说教不失为我们思想教育的一个有效手段。但是,教育总是理论式,程式化,不但不能使教育深入人心,而且还会在不同程度上引起
员工
的反感;2、开展思想教育之时要生动感人。第一要有理有据;第二要寓教于乐;第三...
如何加强
员工思想教育
答:
1、加强政治理论学习和
思想
道德
教育
,深化文明班组创建活动,实现职工队伍的政治素质显著提升,职工队伍思想道德高尚。倡导“八小时之内做优秀职工、八小时之外做优秀公民”。低调做人,踏实做事,知足感恩,乐于奉献。2、关注职工职业发展,丰富职工文体生活,积极开展寓教于乐、丰富多彩的活动,提高
职工的
身体...
如何加强企业青年
员工思想教育
工作
答:
一是要选择正确的工作方式:青年
员工思想教育
工作本身就有着严肃性,有时难免会给人以枯燥乏味的感觉。为此,企业要根据青年员工的思想特点,围绕企业中心工作,创新工作方法,使之更加贴近青年员工实际。同时,还要采取比较直观、形象、生动的方法,用看得见、摸得着的事实教育青年员工,也可以采用与青年员工“在感情上相融、...
企业
职工思想
政治工作专题
教育
讲稿 企业职工思想政治工作初探
答:
用具有深刻教育意义的“五四”,“十一”重要节日,“一二、九”等纪念日及企业的名人事迹作为
思想
政治教育资料建立综合性的思想政治教育基地,
教育职工
做四有新人,继承企业老一辈
职工的
光荣传统,发扬“一不怕苦,二不怕死”的革命精神,激励职工积极进行科技攻关和技术创新,战胜惰性思想,开创更美好的明天。
如何开展
职工思想教育
和心理疏导工作
答:
注重心理疏导,也为加强和改进新时期企业的
思想
政治工作开启了新的路径。 一、心理疏导的含义与意义 心理疏导,是指遵循人的心理活动规律,通过解释、说明、沟通等方式,疏通人们的心理障碍,引导人们用阳光的心态面对社会、面对人生。思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿是人。因而,积极探索开展企业
职工
心理...
如何开展
员工思想教育
工作
答:
第一要有理有据。有理有据是思想教育能否取得员工认同的重要因素之一。为此,在进行
员工思想教育
时,一定要注意掌握尺度,做到有理有据。既要跟员工讲道理,又要跟员工摆事实,让员工心服口服。第二要寓教于乐。呆板教条式的教育是员工思想教育的大忌。这就要求我们的思想教育人员要注意思想教育的方式...
怎样做好
员工思想教育
答:
要通过积极的思想工作方法,减少年轻人产生懈气和悲观思想的环境,让年轻职工感受组织和单位领导的关心和温暖,感受到单位这个“家”的温暖,才会卸下思想包袱,以单位为家,心系单位,不断成长,成为单位和行业的有用之才。三是加强宣传
教育
,弘扬“铺路石”精神,以正能量主导
职工思想
。笔者从事公路养护...
如何做好
员工
的
思想教育
工作?
答:
以理论创新推动
员工思想教育
制度创新、工作创新,做到与时俱进,对充满发展活力的企业,具有现实而重要的意义。当前,校外教育机构员工的思想状况与以往相比,呈现出“多元化”的发展态势,员工思想教育面临新问题:一是社会环境的快速变化,给员工思想教育建设提出了新的挑战。社会思想文化潮流相互影响,员工...
抓好
员工
的
思想
政治
教育
工作有哪些
答:
1、政治
思想教育
工作注重疏导调节.政治思想教育就是做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作.分局工作的好与坏,取决于干部职工、骨干的热情和主动,没有干部
职工的
理解、支持和参与,再好目标计划都没法完成.在去年质量、压力容器普查过程中,分局人少、人新,各科的压力非常大,分局党支部从抓中层干部职工着手,开展有效...
怎样做
思想
工作?
答:
以德服人。做思想工作要树立个人正直的形象。俗话讲,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。以善感人。“与人为善”,一切从对方的利益出发,长远的、近期的都顾及到,大部分人都能理解。简介 思想工作亦称
思想教育
。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识...
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