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员工干半个月不给发工资
干半个月
辞职
不发工资
怎么办
答:
法律主观:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司干了
半个月不给工资
怎么办
答:
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,
通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
干了
半个月
后辞职,老板
不给工资
怎么办
视频时间 00:36
干半个月
辞职
不发工资
怎么办
答:
法律分析:可以先和公司老板协商发工资
,如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调...
干了
半个月不
干了
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为
,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工干
了
半个月
离职有
工资
吗
答:
法律分析:
员工干
了
半个月
离职当然有工资,工资根据员工工作天数来确定应
发工资
额。按照一般情况,员工只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和...
...
半个月
后想办法把员工气走,为的是
不给员工工资
,这个员工应该怎么办...
答:
在上班时注意签订劳动合同,同时注意劳动合同对自己的权益有无正当的保护。如果对方老板
没
有签订劳动合同,则可以在此期间注意收集相关工作证明,如考勤表、工作证等等,如果真像你说的那样,将你所搜集的证据提供给劳动局,劳动局会来查处该事情的,老板将给予你高额的赔偿。同时,没有签订劳动合同,老板...
干了
半个月
辞职了老板不想
给工资
,我应该怎么给他回复微信?怎么说,他才 ...
答:
先直接微信说明来意:老板,我在这干了20多天,能否把
工资
结算一下;如果老板不结算,就直接到老板面前,说。一般这种情况,老板都会给的,除非真的是那种小公司,老板抠门,那还是算了吧。
根据劳动法我在单位干了15天不干了
工资
能给我吗
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给
员工
的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
...了
半个月
等不到辞职了,然后不想做了老板
不给工资
怎么办?
答:
如果你们签有劳动合同的话,或者事先约定好,需要给工资的话,是要给的,如果老板做不够一
个月不给工资
,或者也没有劳动合同,那么也没有办法。
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