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员工工资系数怎么算工资
绩效
工资
算法
怎么
设计可以把绩效工资总额分配完?
答:
(一)绩效
工资
总额:包括月度绩效工资总额和年度绩效工资总额。(二)绩效分配
系数
:是公司内部绩效工资的分配关系,根据
员工
的工作岗位和职级序列确定。(三)绩效分配基数:公司绩效分配基础采用统一基数法,
计算
方法如下。绩效分配基数=组织绩效考核奖总额/∑(绩效分配系数x组织绩效分)(四)绩效考核奖,...
奖金50000元40个
员工怎样
分配
系数
?
答:
那么:-
员工
A的基础
工资
占比为10000/200000=0.05 - 员工B的基础工资占比为8000/200000=0.04 - 员工A的奖金
系数
为0.05*50000=2500元 - 员工B的奖金系数为0.04*50000=2000元 以此类推,
计算
出每个员工的奖金系数。最后将每个员工的奖金系数加上其基础工资,即可得到每个员工的总奖金金额。
月绩效考核
系数怎么算
答:
当然还有以部门为考核点的换算方式,例如:1、纵向考核
系数
设定2、横向考核系数设定3、部门(团队)系数挂钩的方式…….希望对你有所帮助! 绩效系数是
怎么算
的 “
员工工资
=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数”,这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到底是否...
怎样计算
计件
工资
答:
其中一人按1.0
系数
,——765*1.35*1/(1+0.9+0.8+0.6)=312.9545455 一人按0.9系数,——765*1.35*0.9/(1+0.9+0.8+0.6)=281.6590909 二人按0.8系数,——765*1.35*0.8/(1+0.9+0.8+0.6)=250.3636364 一人按0.6系数——765*1.35*0.6/(1+0.9+0.8+0....
奖金分配
系数计算
公式是什么?
答:
其他
计算
公式:1、年终绩效奖金计算公式:年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门
系数
×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或
工资
调整的
员工
,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后...
什么叫绩效
系数
答:
绩效
系数
:绩效考核结果转化为绩效系数,实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率;其中部门长的个人绩效系数为工作目标考核结果与各类专项考核结果(取百分率)的连乘积。
员工工资计算
方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖+∑(岗位技能工资+绩效工资)×部门...
绩效
怎么算
答:
问题四:绩效
工资
绩效
系数怎么算
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以
职工
被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 一、绩...
计件
工资
用公式
怎么算
答:
丙实得计件
工资
= 47.80×21×1.273 = 1278(元)丁实得计件工资= 38.24×20×1.273 = 974(元)2、按照实际工作天数平均分配。它适用于
工人
技术熟练程度相差不大的情形。其
计算
公式:个人实得计件工资= 工资分配
系数
×个人实际工作天数 工资分配系数=集体实得计件工资总额...
...1.8
系数
:3人1.5系数:一人1.2系数,请问
怎么计算
出奖金。
答:
设资金基数为X1.8x + 3*1.5x + 1.2x = 500007.5x=50000x=50000/7.5 = 20000/31.8x = 20000/3 *1.8= 120001.2x = 20000/3 *1.2= 80001.5x = 20000/3 *1.5= 10000
员工
基本
工资
1500元,绩效150元,考勤50元,6月请事假2天,求最终工资?绩 ...
答:
这个是课本上的题目么?这个题目里面多少有点问题:基本
工资
1500,一般说来这个是都要发的,绩效不应该包含在基本工资里面。一般工资结构应该是 总额=基本工资+岗位工资+绩效工资(奖金)+津贴+福利等等...题目上概念有点混乱...就从题目上来说吧...我想题目的意思是:1300固定工资+150绩效工资+50...
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