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员工工资可以低于最低工资吗
工资可以低于最低工资
标准吗
答:
法律分析:基本工资不可以低于最低工资标准
。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
企业定的工资不
能低于
本地区劳动部门规定的
最低工资
标准吗
答:
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长...
基本
工资可以低于最低工资吗
答:
法律分析:基本工资不可以低于最低工资标准
。国家实行最低工资保障制度,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:劳动生产率;就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和...
基本工资可以低于
当地
最低工资
标准吗
答:
法律分析:劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的
。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构,如...
工资低于最低工资
标准违法吗
答:
【法律分析】:如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为
,触犯了我国《劳动法》。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人...
底薪
可以低于最低工资
标准吗
答:
有关法律规定,国家实行
最低工资
保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
劳务
工资可以低于最低工资
标准吗
答:
法律主观:
员工 工资
不得
低于
当地
最低工资
标准 。 最低工资 是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...
员工工资可以低于最低工资
标准吗
答:
一般来说工资是不
能低于最低工资
标准的,这个《劳动合同法》里面有规定的。但是如果企业停产的话,第二个月起可以发放生活费,生活费有的地方是最低工资的70%,有的地方是最低工资的80%,有的地方是最低工资。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
企业
员工工资可以低于
社平
最低工资吗
答:
法律主观:
员工 工资
不得
低于
当地
最低工资
标准 。 最低工资 是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。法律客观:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的...
实发
工资低于最低
标准违法吗
答:
不合法,到手工资应该包括基本工资、奖金、绩效等部分构成,劳动法中标注基本
工资可以低于最低工资
,不过实发工资要高于最低工资。遇到实发工资比最低工资还低的情况,可以向当地仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】
员工
申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或...
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