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员工工作途中车祸怎么办
下班
途中
发生
车祸
自己负主要责任能找公司赔偿吗
答:
如果员工在下班途中车祸中遭受了损失,
可以尝试通过其他途径寻求赔偿
。例如,如果车祸是由于第三方的原因导致的,员工可以向第三方索赔。此外,员工还可以考虑购买相关保险,以便在发生意外时能够得到一定的经济补偿。综上所述:下班途中发生车祸自己负主要责任时,
一般不能找公司赔偿
。员工需要自行承担相应的法...
在
上班的路上出车祸
单位有责任吗
答:
在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,如果在上下班途中发生了交通事故, 保护好交通事故现场
;2、如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息,
最好是手机拍照
;3、拨打100电话报警,在现场等待交警来处理,并让交通开具事故责任书;4、及时打电...
员工工作
出
车祸
公司
怎么
赔偿
答:
当员工在执行职务过程中遭遇车祸,
若符合工伤范畴,可以享有工伤保险提供的待遇
。若雇主已经为员工参保,费用将由工伤保险基金承担;若未参保,责任将由雇主承担。重要的是,这并非赔偿,而是基于《工伤保险条例》第十四条的明确规定。具体来说,如果员工在工作时段内,因工作原因遭受意外伤害,无论是在工作...
上班途中
发生
车祸
单位有责任不
答:
单位对员工上班途中发生车祸的责任分为两种情况:
1、如果单位为员工缴纳了工伤保险,那么工伤赔偿由工伤保险基金支付
;2、如果单位没有为员工缴纳工伤保险,那么全部工伤保险赔偿由单位全额赔偿。这意味着,无论是否有工伤保险,员工在上班途中发生车祸受伤,单位都有责任承担相应的赔偿责任,只是赔偿的来源有所...
员工工作
出
车祸
公司
怎么
赔偿
答:
员工在工作的时候发生车祸的,
可以申请工伤认定,依据工伤保险条例的规定对职工进行赔偿
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工
去
上班的路上出车祸
,老板需要承担责任吗?
答:
在
上班的路上
,出了
车祸
,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生
交通事故
,要根据具体情况来判断,是全部责任或者主要责任的,也是可以认定为工伤的,所以老板也是要承担一定责任的。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
试用期
员工上班路上车祸怎么
赔偿
答:
试用期
员工上班路上车祸
赔偿判定:1、《工伤保险条例》规定,在上下班途中受机动车事故伤害的,应当认定为工伤。既然是工伤,交通事故受害人当然可以要求工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第十二条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求...
在上下班的路
途中
受到
车祸
算不算工伤?
答:
员工在上班途中发生车祸造成人身伤害时,如果不承担主要以上责任的,属于工伤,
可以申请工伤认定
。具体情形如下:1、上下班路上出车祸,职工在事故中负主要或全部责任的,不能认定为工伤; 2、上下班路上出车祸,非职工本人主要责任的,应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车...
公司
员工上班途中车祸
公司要负责吗
答:
公司
员工上班途中车祸
公司要负责取决于是否属于工伤。具体如下:1、属于工伤,公司应当承担责任:(1)“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤;(2)交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,非本人主要...
公司
员工
下班回家
途中
出
车祸怎么
赔偿
答:
当公司
员工
在下班
途中
遭遇
车祸
时,赔偿事宜需具体分析。若事故被认定为工伤,员工可享有工伤保险福利。依据《工伤保险条例》第三十九条,员工因工死亡,亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度
职工
月平均工资的6个月计算,而供养亲属抚恤金则按职工本人工资比例...
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