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员工宿舍算不算群租房
员工宿舍属于群租房
吗
答:
如果员工宿舍满足群租房的要求,那么员工宿舍就属于群租房
。群租房是指改变房屋的结构和平面的布局,将房子分割成很多小房间,按间出租或者是按床位出租的。群租房的表现形式 1、将客厅房间厨房分割成很多的小房间,然后按间进行分组的,甚至有些房东还会将阳台分割成很多房间。2、在房间内部多布置几张床位...
员工宿舍属于群租房
吗?没人管怎么办?
答:
租房
是需要掏钱的。
员工宿舍
更像是公司给员工的福利,供那些无房可住的员工休息。没人管就向人力资源部门请求进行管理。
上海
群租房
认定标准
答:
法律分析:一是将单位集体
宿舍
设在住宅小区内;二是将一间原始设计为居住空间的房间分割,搭建后出租,或按床位出租;三是将原始设计为厨房,卫生间,阳台和地下储藏室等非居住空间出租供人员居住;四是任一出租房间的人均居住面积低于五平方米;五是任一出租房间的居住人数超过2人(有法定赡养,抚养,抚...
公司租的一间房子给15个
员工
当
宿舍
,这样
算不算群租
?
答:
所以你们公司
算是群租
。
群租房
的认定标准
答:
严格的讲,
群租房是违规,违反法规的规定
。租房不得破坏原有结构,不得改变房屋结构及用途。至少以一间房间为出租最小单位,租房内人均面积不得小于5平米等。具体的可根据当地的租赁条例来执行。“群租房”,是将住宅通过改变房屋结构和平面布局,把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。群...
自己的房给
员工
住
算群租房
么
答:
这个应该
不算是群租房
,应该是提供给职工的
职工宿舍
。自己是房东,有权处置。
[上海市]在住宅小区内的单位集体
宿舍
是否能
算群租房
?
答:
你好,如果是单位性质
不算群租房
,你现在是私人性质,住房算群租房,发现后会罚款,并记入个人信用档案,对出国有影响。
上海
群租房
的标准
答:
上海市去年出台的相关规定,对于
群租
的认定标准明确规定,对于出租居住房屋每个房间的居住人数不得超过2人(有法定赡养、抚养、扶养义务关系的除外),且居住使用人的人均居住面积不得低于5平方米。除此之外有以下情形的也应当认定为群租:单位集体
宿舍
设在住宅小区内;将一间房间分割、搭建后出租,或按床位...
员工宿舍属于群租房
吗?没人管怎么办?
答:
1.
租房
通常需要支付费用。
员工宿舍
通常被视为公司提供给员工的福利,特别是对于那些没有其他住房选择的员工。2. 如果员工宿舍目前没有适当的管理,可以向人力资源部门提出管理请求。
上海
群租房
认定标准
答:
居住人数不得超过2人的规定,是此次同步修订管理办法的新增条款。主要是为了解决出租房间内居住使用人数超过正常居住人数,包括设立集体
宿舍
的问题。同时,人均面积指房屋实际面积,而非建筑面积。
群租房
采用隔断的方式改变了房屋的功能区域,所以水电气管道都会受到影响。特别是很多人住在一间小屋子里,小屋子...
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