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员工培训费属于职工薪酬吗
员工培训费
计入什么科目
答:
员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目
。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。应付职工薪酬核算的科目具体包括:工资、奖金等、职工福利、社会保险费、工会经费、职工教育经费等。其中,对员工培训费的账务处理如下...
培训费
计入什么科目?
答:
培训费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等。
员工培训费属于
企业管理费用,应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付
职工薪酬
科目,二级明细科目可设置职工教育经费。培训费做账:1、计提时:借:管理费用-职工教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费;2、支付时:借:管理费用-...
员工培训费
计入什么会计科目?
答:
职工培训费应计入应付职工薪酬科目
,二级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理:1、计提职工教育经费的企业,在“其他应付款——职工教育经费”科目列支。2、没有计提职工教育经费的企业,在“管理费用——职工教育经费”科目列支。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付...
安全
培训费
入什么科目
答:
一般
员工培训费属于
企业管理费用。因此,安全培训费属于"应付
职工薪酬
-职工教育经费"会计科目。
职工培训费
应计入哪个会计科目?
答:
职工培训费应计入应付职工薪酬科目
,二级明细科目可设置职工教育经费。1.计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费2.发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
培训费
开票
属于
什么服务
答:
培训费属于
应付
职工薪酬
中的职工教育经费。会计分录为:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库棚毁贺存现金 借:管理费用 贷: 应付职工薪酬-职工教育经费 企业培训费属于"职工教育经费"核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润。企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期...
培训费
计入什么会计科目
答:
培训费
一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付
职工薪酬
。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出...
公司支付老师课
酬费
入什么科目
答:
一般
员工培训费属于
企业管理费用;应该进入管理费用-培训费科目.或者:职工培训费应计入应付
职工薪酬
科目;二级明细科目可设置职工教育经费.1、计提职工培训费时,会计分录为:借:管理费用贷:应付职工薪酬--职工教育经费 2、发放职工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬--职工教育经费贷:库存现金/银行存款 报...
员工培训费
如何做会计分录?
答:
企业员工发生的培训费,可计入应付
职工薪酬
科目,在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍
员工培训费
会计分录的内容,来一起了解吧。员工培训费分录处理1、计提
职工培训费
时,账务处理如下:借:管理费用贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时,账务...
培训费属于
劳务费还是服务费
答:
培训费属于
应付
职工薪酬
中的职工教育经费。会计分录为:借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金 借:管理费用 贷: 应付职工薪酬-职工教育经费 企业培训费属于"职工教育经费"核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润。企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣,但...
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