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员工在下班后死亡公司有没有
工人
下班后死亡公司
怎么赔偿?
答:
工人下班后死亡的原则上不属于工伤,因此不能按照工伤赔偿标准予以赔偿,但是公司出于人道主义考虑可以适当给予一定的死亡抚恤金作为经济赔偿,符合法律规定的工伤可以获得工伤赔偿,但是必须符合工作中受伤的条件要求才能够认定。 一、工人
下班后死亡公司
怎么赔偿?
员工
下班后死亡的赔偿要视情况而定,如果是
上
...
员工下班后
在家猝死
公司
要赔偿吗
答:
员工下班后在家猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲...
员工下班后
猝死了
公司
会赔偿吗
视频时间 01:27
员工下班
在家
死亡
和
公司有
关系没
答:
法律分析:
在家死亡属于意外,不属于工伤,与公司无关
。如果死者的意外死亡与其下班后职务行为有关,或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害造成的等等,那么死者的在职公司就有义务赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工下班后
在家里
死亡
与
企业有无
关系
答:
没有关系
,因为他已经下班了,不是工作时间,所以企业不负责任。
职工下班
时间在单位宿舍因病猝死,单位应承担什么责任?
答:
虽然这样的情形不造成工伤,但用人单位因加班时间不合理最终导致
员工
猝死而亡,鉴于加班人员身体健康,无其他疾病,所以用人单位造成的
死亡
是需要负一定责任的。最后,
公司
担责40% 赔偿23万余元。一般来说这样的案件,如果是
在下班
时间那是不属于工伤的,但因用人单位因素,这样也可以追究用人单位责任,往往...
员工下班
时间出意外
公司有
责任吗
答:
如果是
在下班
途中发生意外事故,
公司
是需要承担部分责任的。
员工下班后
出去玩发生意外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡,公司对此并无过错,不承担赔偿责任,应当由侵权人赔偿。员工下班路上受到工伤的,如果
企业没有
为员工买工伤保险,就要企业自己承担临时工医药费。不管哪个用人单位的劳动者,不...
雇佣工人
下班后
因病
死亡公司
是否赔偿
答:
法律分析:在雇佣关系中,如果雇员非劳务原因遭受损害,雇主不承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务...
如果一个人
下班后
在家里意外
死亡
了,作为其在职
公司有
义务赔偿一系列赔偿...
答:
在家
死亡
属于意外,不属于工伤,要求不了
公司
赔偿,如果死者的意外死亡与其
下班后
职务行为有关,又或者这种意外死亡是由于工作中带来的侵害(这个可以有很多种,并不一定非要工伤职业病什么的,只要求有关联)造成的等等,那么死者的在职公司就有义务赔偿。 公司跟
员工
买了社保的话,社保会按《...
员工下班后
在外自杀
身亡
,
公司
要负任何赔偿责任吗
答:
如果是
员工下班后
在外自杀
死亡
,如果与
公司没有
关系,公司没有责任。公司没有赔偿义务。本着人道主义精神,公司可以适当给予积极赔偿。
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