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员工可以签劳务合同吗
跟
员工签劳务合同可以吗
答:
法律分析:合法
,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用...
公司招聘
员工可以签劳务合同吗
答:
法律分析:可以
,劳动者与用人单位协商一致的,就可以签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单...
劳务合同可以签吗
答:
劳务合同可以签
。因为按照规定,公司是可以与员工签订劳务合同的。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同辞职的规定:1、公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的...
公司和个人
可以签订劳务合同吗
答:
法律分析:公司可以和个人签劳务合同
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时,就需要签订劳务合同,例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司给
员工签劳务合同
合法吗
答:
法律分析:
在中国,公司给员工签订劳务合同是合法的
。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
公司
可以
给
员工签订劳务合同吗
答:
法律分析:签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都
可以签订劳务合同
。公司对于以下人员应当签订劳务合同:1. 已领取养老金的退休人员;2. 退休返聘人员;3. 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;4. 企业内退人员等。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中...
企业
能否
与
员工签订劳务合同呢
企业能否与员工签订劳务合同
答:
1、可以。2、双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。3、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。4、劳务合同不属于...
什么
员工可以签劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不
可以签订劳动合同
;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
跟
员工签订劳务合同
合法吗
答:
跟
员工签订
劳务合同合法吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司跟员工签劳务合同是合法的。双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1....
想请问下,公司
可以
和
员工
个人
签订劳务合同吗
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