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员工发生工伤不愿意申报情况说明
工伤情况说明书
怎么写
答:
首先,写
工伤情况说明书
需要详细描述工伤事件的情况,包括
发生
的时间、地点、涉及的人员、具体的工作任务、事故发生的经过、受伤的情况以及后续的医疗和康复情况等。以下是一个工伤情况说明书的示例:工伤情况说明书 事故概述:本说明书涉及一名
员工
在某公司工作期间发生的一次工伤事件。发生时间:XXXX年XX月XX...
员工不
肯报
工伤
员工在工作中
发生
事故,很多伤害很小,可能话费几十,一百...
答:
只能说,
那种人脑袋被门夹了
。申报工伤对员工有百利而无一害(除非那个人是在逃罪犯,或使用假身份证的黑人)。我想企业应该在这方面加大宣传力度,把申报和不申报的利与弊说清楚了,正常情况大家都会理解的。另外,在对员工的入厂教育中,也可以专门说明一下。
为什么公司很反感
员工
报
工伤
保险?
答:
大部分公司都会反感
员工
报工伤保险。大体原因是因为,报
工伤不
禁对公司名誉经济造成损害,还非常的麻烦。如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较...
公司为员工申请的
工伤
认定,
员工不愿意
认定怎么办
答:
公司为员工申请的
工伤
认定,员工
不愿意
认定,公司向 人力资源和社会保障局 申请即可 《工伤保险条例》第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
公司不认定
工伤情况说明
包括哪些情形?
答:
公司不认定工伤情况说明包括故意导致的一些行为,或者说是犯罪行为以及醉酒或者是吸毒的情形
,所以在这个工伤不认定的说明书当中,就需要将这些情景都明确的列举出来,这样的话如果产生一些纠纷也是可以一目了然。 一、公司不认定工伤情况说明包括哪些情形?公司不认定工伤情况说明包括故意导致的一些行为,或者...
工伤不
报警
情况说明
怎么写
答:
工伤没有报警
情况说明
。
工伤发生
的情况经过,为什么没有报警,处理的方法经过等。公司名称及时间,公司盖章。
工伤
未及时
申报情况说明
答:
为将来的向单位索要工伤赔偿做好准备。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条
职工发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,未能及时
申报工伤
的
情况说明
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤
备案超时
情况说明
模板工伤备案超时情况说明
答:
二_一三年十二月二十二日 错过
申报工伤
时间,需要
情况说明
,怎么写?申请工伤的情况说明没有具体的格式,但是需要具体
说明工伤
申请的
职工
姓名、身份证号码、受伤原因,受伤时间,伤残等级等。工伤申请需要携带以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...
公司
工伤
事故
情况说明
怎么写
答:
一、公司工伤事故
情况说明
怎么写1、公司工伤事故情况说明应包含以下内容:1、
工伤职工
基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、受伤经过等;2、用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见,必须要在合同时间范围内并且及时
申报
。2、...
为什么有的用人单位不同意
员工
的
工伤
认定
答:
有的用人单位不同意员工的工伤认定是的原因有:1、单位员工可能即将辞职,用人单位不想负担;2、参加社会保险的
职工发生工伤
事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。相关法律规定:1、《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业...
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