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员工入股公司
员工
应
公司
号召“集资
入股
”交的钱,究竟算是投资还是借款?
答:
公司
要求
员工
投资
入股
的情况,应该参照一下标准判断员工“投资入股”行为是否是真正的投资:一.投资行为是不是平等主体之间基于共同投资、共担风险的意思表示而实施的。二.投资者是否已经成为了公司的在册股东,是不是享有相应出资凭证。三.投资者是否知晓公司的经营过程和发展方向,是否有权参与公司的经营管理...
员工入股
所在
公司
,年底可以分红,同时要承担一定的风险,合法吗?是否...
答:
如果是实际的股权承担风险属于合理行为,但
入股
不能是强制购买。例如
公司
年底奖金为1万元,但不发钱,把奖金转换为股权分给
员工
这种做法是合理的。如果公司的股权是强制购买,那就是不合理的,涉嫌非法集资。当你得到股权的同时可以享受到公司效益增加带来的股份收益,当然也要同样承担公司亏损带来的股权收益...
想
入股
的
员工
没有钱,
公司
应该怎么处理?
答:
员工最大的价值不是表现在企业给他多少工资,也不是他能够给企业投多少钱来帮助企业发展,而是他本身能够为
公司
创造多少价值。如果优秀的员工想要入股却没有钱,企业完全可以考虑优秀
员工入股
,毕竟企业和员工的最终目的都是获利。企业应该怎么做呢?一起来看看吧。01 第一步:干股激励 顾名思义,干股激励...
职工
入股公司
后,是雇员还是股东,
答:
属于股东,但是依然要行使和维系职员的职责.如果(1)
公司
是要求,或者可由
员工
自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属
入股
,是持有公司股份制权利的.但是,(2)如果公司要求员工或者由员工自愿购买公司对外发行的股票的,属持有公司股票.则不具备公司的股份制权利,仅享受有股民所享受的待遇和利益.如果,公司...
个人入股与
公司入股
的利弊
答:
与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中,如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。
员工
持股的好处:一. 职工
入股
后即成为
公司
的股东;二. 股东的权利通常简称为股权或股东权,是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。我国公司法第四条规定,公司股东依法...
员工入股公司
,股份怎么算?
答:
假设
公司
资产400万中,你出资10万,则占10/400*100%=2.5 作为职工,
入股
之后,现有的月薪收入还是存在的,和年底的分红不冲突。
公司
上市前
员工
必须
入股
吗
答:
法律分析:
公司
上市前员工不必须入股。
员工入股
有利于上市公司更好地开展市值管理工作,但是员工入股是基于自愿,而非公司强制。法律依据:中国证监会发布的《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》一、员工持股计划基本原则 (二)自愿参与原则 上市公司实施员工持股计划应当遵循公司自主决定,员工自愿参加...
想让
员工入股
,工资+百分之一的股份,该怎么给呢?
答:
留住核心
员工
,让他
入股
怎么操作。看询问,估计现在还是
公司
规模较小的阶段,这位员工也并非合伙人。如果是合伙人,百分之一的股份就有点开玩笑了,初创阶段,预留出来百分之十左右的股份用来激励核心员工,基本就可以了。工资是工资,股份是股份,很多老板总觉得,我出让点股份,就可以少给点工资...
老板让普通
员工入股
新
公司
答:
1.权衡利弊,自己决定!2.老板要
员工入股公司
,本起源美国,这样做有利于提高员工工作的积极性,对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。3.由于国内法律意识普片比较单薄,导致像入股这种大事都不签协议,这样做显然是对员工的不利,所以你如果...
老板要开一家新
公司
,老
员工入股
和从老板手里购买股份有什么不同?_百度...
答:
老
员工入股
,需要增加新
公司
的注册资本;从老板手里购买股份,不需要增加公司的注册资本
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