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员工休病假还有年假吗
休病假
了
还能
够享受
年休假吗
答:
不同公司对于休病假期间的年休假政策可能有所不同。有些公司规定休病假期间不能同时享受年休假
,而有些公司可能允许员工在休病假期间使用年休假。个体应仔细阅读公司的规章制度或劳动合同,了解公司的具体政策。二、法律法规 根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条,员工在休病假期间仍然享有基本工资。然而...
请了
病假还能休年休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
病假
需要先
休年假吗
答:
病假并不需要先休年假
。一、病假与年假的性质与目的 病假,是指员工因疾病或身体原因无法正常工作而需要请假休息的时间。病假的目的是为了保障员工的身体健康,使其能够有足够的时间进行恢复,从而保障其能够继续履行工作职责。年假,则是指员工在一年内享有的一定期限的带薪休假。年假的目的是为了保障员工的...
去年
病假
今年
还能休年假吗
答:
一、休病假还能休年假吗
1、休病假后,不存在以下情形之一的,能休年假:(1)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;(2)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 ...
休病假
后
还有年假吗
答:
如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限,病假后还能享受年休假;如果超过的,则不能休年假
。例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的...
病假
多久不享受
年休假
答:
法律分析:只要是工伤,不管多久企业都不能取消
年假
。职工
有
下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
请
了三个月
病假还能
享受
年休假吗
?
答:
年休假
包括基本年休假和补加年休假,具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
有
下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
职工请
事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满一年不满十年的职工,
请病假
累计两个月以上的;累计...
请病假
后还享受公休假吗
答:
法律分析:要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受
年休假
了。
员工有
下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的
职工
,
请病假
累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的
休息休
假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本...
休完工伤假还可以
休年假吗
答:
可以,
年假
可以分休,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确
有
必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。这需要根据具体情况进行具体分析,主要分为两种规定:一、存在其他...
长期
请病假
后是否
还有年假
答:
一、长期
请病假
后
还有年假吗
依据职工带薪年休假条例的规定,职工如果请病假累计超过一定时间的,是不能
休年假
的。 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请
事假累计20天以上且单位按...
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