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员工什么都不想干还嫌工资低
员工
懒得干活还不听话,月底还说
工资低
。怎么办?
答:
或许就是因为
工资低
的原因他才懒的呢,感觉没有动力,首先工资要合适,还有就是老板要和蔼可亲,不要有高高在上的感觉,他们只是你的
员工
而不是奴隶
员工
觉得
工资低
,哭闹要辞职。一般领导会安慰吗?
答:
这个要看具体的情况,如果公司缺人的话,员工哭闹离职,领导会安慰涨点工资,让员工继续干活
。如果公司不缺人的话,员工哭闹离职是没用的,领导不会安慰会直接放人。
总是有人
嫌工资
太低,工作积极性不高,怎么办?
答:
一种办法是先降低员工对其薪酬目标的期望值,比如对员工预期的调薪幅度和调薪范围做低调处理
。当员工发现其事实上的调薪幅度超过其预想时,他会产生一种满足感。·厚待高层员工和骨干员工在薪酬有限的情况下,企业为了发展,...
在多劳多得的公司里,
员工
干活不积极却
嫌工资低
,这是
什么
心理?
答:
但总有一些员工仍然负能量爆表,不出力却抱怨收入低。一般有两种情况,
一是少数员工嫉妒心理和不平衡心理过重
,二是所谓多劳多得并非等价的多劳多得,制度依然不合理,让员工感到吃亏。企业制定按多劳多得,设计绩效,这个...
嫌工资
太低,武汉男子宁可盗窃也
不愿
上班,如何站在心理学看待此事...
答:
二,宁愿盗窃
都不愿意
打工。如果让你在到期和工作之间作出选择,我相信大多数人都会选择工作,毕竟盗窃是违法犯罪的事情,但是武汉这名男子显然心理已经扭曲了,他宁愿选择盗窃,每日过着提心吊胆的生活,也不愿意去店里打工,...
如果你是老板,你喜欢让员工活多
工资低
,那
员工不愿意
,该如何达到平衡...
答:
对于老板来说,公司的经营成本越低越好,这样才能获得更高的利润率。……
员工
的
工资
就是很大一块成本,这方面支出越低,当然就越好了。从员工的角度说,自己付出劳动获得报酬,当然想工作更清闲一些、工资更高一些才最好。...
员工嫌工资低
闹情绪说一些脏话怎么办?
答:
首先做为老板肯定不能用脏话去回应,再着现在要讲究以理服人,你要找出他
工资低
的原因是什么,他错哪里,为什么就别人的低了,如果
员工
没有错那么就要自我反省,得出结论,和改正措施。找出这些后不能单独的对他说,要对...
一个
员工
做事不上心,是
工资低
的问题吗?本份都拖拖拉拉不情愿做,还想...
答:
一个
员工
做事不上心,有时候会是
工资低
的问题,因为他带情绪上班,可能觉得他工资不理想,如果这个员工本来做事就拖拖拉拉的,还想加工资,那作为领导这样的员工,就没必要给他加工资,或者可以跟他长谈一次,要想加工资就...
员工不
满意薪酬,
嫌工资低
,该怎么办?
答:
消除这种不满的有效办法是在考评沟通时,上级与
员工
坦诚相待,直接对员工做客观的评价,从而让员工客观的认识自己,消除对
薪酬
的不满。
员工嫌工资
太低积极性不高,老板
嫌员工
工作没有突出表现,不给涨工资...
答:
一个不规范的公司,
员工
和老板从来就是一对矛盾体,因为它的管理存在一定缺陷,一个规范的企业,老板和员工的利益是相辅相成的,没有员工的劳动,就没有老板的利润,反之,没有老板的带动,也就没有员工舒展才华的地方,...
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