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员工个人总结对公司的建议
对公司有什么
好
的建议
?
答:
希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害
; 2、
鼓励和肯定多一点,骂少一点 公司员工
都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。 3、 ...
新
员工对公司的建议
及意见
答:
员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。
所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念
,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。
对公司
和部门的合理化
建议
答:
企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。
所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念
,发挥大家的客户关系或营销手段,鼓励大家主动出去宣传公司的产品,想办法拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好,除了增效还要节流,要树立员工节约的好习惯,...
给公司的
意见和
建议
答:
对公司的合理化建议:
1、各个部门要加强沟通联系,保证信息资源的实时性和有效性
。 建议改进的方法:加强各部门之间的交流沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一起,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,一定要全面...
员工对公司的建议
简短是什么?
答:
员工对公司的建议简短如下:
1、分工不明,职责不清。应当优势互补,职责细化
。2、
进行公开的奖励和惩罚
:激励措施的到位虽然不能说是员工职责心和进取性的原动力,但却是最有效的手段,如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态,企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应当不断地该批评的批评...
年终
总结对公司的建议
答:
年终
总结
:创新、人才发展与客户体验是核心建议 在过去的一年中,我们共同见证了
公司的
成长、进步和面对的挑战。基于我的观察和思考,我想在年终总结中提出以下三个关键建议,以帮助公司在未来一年中持续稳健发展。首先,创新是企业保持竞争力的灵魂。我们
建议公司
设立专项创新基金,鼓励
员工
提出新思路、新方法...
普通
员工对公司的建议
有哪些?
答:
2、人才内部培养和外部引进:企业最大的成本就是没有培养好
自我的
人才、建立稳固而实操的培训制度。新
员工的
入职培训让他
对企业
有个初步的认识,对岗位有个前期的熟悉和适应;老员工的培训会使他更加专业、专注、用心。所以这是公司一项必备的制度。除了内部培养,必要情景下也要适时引进外部人才,更快...
年终
总结对公司
提出合理化
的建议
答:
年终
总结对公司的建议
篇一 1、一些实验操作方法能够制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新
员工
的培训及老员工养成规范性操作的习惯。2、体检:公司能够每年为员工组织一次健康体检,在公司指定的医院进行。3、有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识,然后相关...
转正
对公司的
意见和
建议
一般怎么写(六篇)
答:
转正
对公司的
意见和
建议
篇1 尊敬的报社领导:您好!我于20xx年x月x日进入报社,根据报社的需要,目前担任司机一职。在三个月的试用工作中,本人抱着对工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间...
个人对
工作团队和
建议
答:
个人对
工作团队和
建议
1 1、改善
员工
工作、生活条件 人首先是为了一张嘴而活着、为了一张床而生存,为了改善现有生活条件而努力奋斗实现个人和社会价值。我们
公司
有自己的员工食堂和小区宿舍,应该来说大家的生活是不存问题。 还可以更好改善食堂膳食,营养是大家干事业不可缺少的基本要素。宿舍可以安装宽带,丰富大家的业...
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