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员工不续签劳动合同通知书
最新解除或终止
劳动合同通知书
范文
答:
最新解除或终止
劳动合同通知书
范文 一 编号:被通知人:所属部门:因下列第___项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;2、
员工不
能胜任...
劳动合同
到期
不续签通知书
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,用人单位应在劳动合同到期前30天书面
通知劳动
者是否
续签
,未及时通知视为续签。若不再续签,需提前一个月向劳动者发放解除或终止劳动合同的
通知书
。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:“劳动合同自动续期的,应当按照原条件继续履行;用人单位或者劳动者要终止或...
收到公司
续签合同通知书
,我不同意续签,该怎样回复
答:
1. 提前
通知
公司:当事人应按照《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,提前30天以书面形式向公司发出不同意
续签
的通知。2. 协商一致:在通知期内,双方可以进行协商,以达成一致意见,包括但不限于解除劳动合同的条件和后续事宜。3. 保留证据:确保所有书面通知和沟通都有记录,以备不时之需。4. 法律...
劳动合同
到期
不续签
怎么
通知员工
答:
一、
不续签劳动合同
的通知 劳动合同到期不续签
通知书
先生/女士: 您和我公司的劳动合同将于年月日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定办理离职手续。 特此通知。 公司 年月日
员工
签收: 签收日期:二、不续签劳动合同的法律规定...
员工劳动合同
到期不再
续签
怎么发函
答:
员工劳动合同
到期不再
续签通知
函应当包括:劳动合同期限届满的日期、终止劳动合同的时间、经济补偿金的领取方式以及签发人和签收人的姓名。法律分析劳动合同到期
不续签
的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:公司维持或者提高劳动...
收到公司
续签合同通知书
,我不同意续签,该怎样回复
答:
法律分析根据相关法律规定,收到公司续签合同通知书,当事人不同意续签,可以提前通知公司,经协商后可以解除劳动合同。
员工合同
即将到期,人力资源部应
通知员工续签合同
,发送续签合同通知书。人力资源部一般在员工的固定期限劳动合同到期一个月前向劳动者发
续签劳动合同通知书
,要求其签收,一式两份,公司...
单位提出
劳动合同
终止,
不续签
,单位需要出具书面
通知书
吗?需要我签字才...
答:
单位提出
劳动合同
终止,
不续签
,单位需要出具书面
通知书
,需要
员工
签字。法律分析用人单位解除劳动合同需要书面通知。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动...
公司发了
不续签劳动通知书
后,还需要签
劳动合同
不续签协议书么
答:
公司发了
不续签劳动合同通知书
,意味着合同到期后,劳动关系终止,不需要签订不续签协议书。由于不续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五项规定的情况,应根据劳动者已提供服务的期限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
劳动合同
到期
不续签通知书
需要劳动者签字吗
答:
单位终止
劳动合同通知
需要
员工
签字的。我国的用人单位是需要提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因,需要赔偿的就一次性付清余下的工资及违约金,员工归还用人单位提供的非私人物品;然后拟定解约合同,最后由双方签字确认才能生效。需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下,...
员工不
与公司
续签劳动合同
公司怎么办
答:
法律分析:
员工不
予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达
续签劳动合同通知书
,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可再超期让劳动者用工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
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