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员工不归还工服报警
不收押金
员工
把工装偷走怎么办
答:
联系对方退还。装饰
员工
在工作时所发放的服装,如果在不收押金的情况下,员工将工装拿走,就可以直接联系员工进行退还,如果对方不退还就可以
报警
处理。
在服装店上了一天班就没去上班了
工服
没去
还
对方说要
报警
会有事吗
答:
报警
也没事,最多工作服
还给
他,不需要担心,都是小事情。
做3天服务员太累没做了,没
还工作服
,因为一件二手旧工衣,他发短信给我...
答:
既然都说快递给他们了,应该没事的,你不想面对他们是为什么呢?做了3天应该给工资吧,否则不是白干了,可以和他们好好谈的话还是要回工资,实在要不回就只能算了。
在一家公司上班后来没去了
工作服
没
还
说要
报警
会不会怎么样?
答:
你要人家的破衣服干吗哦,要是没有时间可以寄
还给
人家,要是丢失了,就直接扣钱了。希望采纳,谢谢
公司流动性大,
员工工作服
不退还怎么办
答:
您要问的是离职后
工作服
不给退怎么办吗?投诉,举报。辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报,可以进行退,无需承担责任。原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,可以主张返还,如有纠纷的,可以申请劳动仲裁。
员工
离职
不还工服
犯法吗
答:
法律分析:按照劳动法之规定,
员工
的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华...
员工
使用设备没有
归还
影响了其他部门怎么办
答:
1、公司对
不归还
设备的员工可以选择
报警
处理,也可以提起民事诉讼,要求
员工归还
。2、若造成损失的可以一并主张其赔偿,可以委托律师办理。
员工不归还
公司财物怎么办
答:
法律分析:1,可以
报警
,但警方一般不会受理,建议还是试一下。 2,可以提起民事诉讼,要求返还。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金...
员工
离职拿着单位东西不给要怎么处理
答:
员工
离职,拿着单位东西不给,员工违法,如果数额巨大,涉嫌触犯刑法。员工拒
不归还
的,可以
报警
和起诉法院处理,按照《民法通则》或者《治安管理条例》或者《刑法》处理。《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;...
劳动法对
工作服的
规定
答:
《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其
归还工作服
,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除
职工
工资。如果用人单位以各种名义扣除工资,应当无条件退还给劳动者本人,否则,劳动者可凭被扣钱的收据等证物,向当地劳动监察大队举报,或者...
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