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员工上班路上撞伤别人公司怎么解决
员工上班路上撞伤别人公司怎么解决
答:
法律分析:公司不需要负责的,公司只对员工受伤情况负责
,如果员工受伤了,公司是负责的,如果是第三人受伤了,交通责任由员工自己承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意...
员工
在
上下班路上
出车祸和
公司
有关吗?
答:
如果员工在交通事故中承担非主要责任,那员工就属于工伤,
公司应该承担相应的工伤赔偿,但是如果员工是主要责任,撞伤他人的则与公司无关
。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
员工上班途中撞伤
人单位需承担责任吗
答:
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
员工上班
期间
撞伤别人
,
公司
应该承担多少?
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主...
上班
时间开
公司
车
撞伤
人公司需要承担责任吗
答:
如果员工是因为执行职务的行为,给其他人造成了损害,公司应该承担赔偿责任
。如果员工并不是在执行职务,则公司不承担责任。需要赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的...
员工上班途中
发生交通事故,
对方
全责,由对方保险
公司
赔偿后,我公司还有...
答:
员工上班途中撞伤
人,用人方不需要承担责任,按照工伤保险条例规定,劳动者上下班途中发生的非劳动者主要责任交通事故可以认定工伤,而且必须要有交警责任认定书,员工上班途中撞伤人,应当属于主要责任,所以单位无需承担任何赔偿责任。法律分析如果是员工自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担...
员工上班途中撞伤
人 单位需承担责任吗?
答:
如果是
员工
自己受伤了,并且是非员工主观造成的受伤,用人单位需要承担工伤责任,交通事故责任是由交警判定,员工有过错的由员工个人承担,单位不存在连带责任,具体如下:交通事故责任的划分:《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及...
员工
开私家车
在工作
时间出交通事故了,把人
撞伤
,
公司
有连带赔偿责任吗...
答:
由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的
工作
人员因执行工作任务造成
他人
损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-12-17,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
上班
时间
撞伤别人
,
公司
和个人应该
如何
赔偿?
答:
1.如果个人是因执行
工作
任务
撞伤别人
的,由
公司
承担赔偿责任。2.如果个人自身在执行工作任务时存在故意或者重大过失的,公司有权在承担赔偿责任后向个人追偿。3.如果个人并非因执行工作任务致使别人受伤,由个人承担赔偿责任。关联法条 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事...
工人上班
干活
途中
骑车
撞伤
人,老板有责任吗
答:
职工上班途中
骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内...
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