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向劳动局举报拖欠工资流程
劳动局拖欠工资投诉流程
答:
法律分析:劳动局拖欠工资投诉流程如下:
1、登录劳动部门的官网进行投诉。2、拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
需要的材料是投诉人身份证;劳动合同
;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
劳动局
讨要
工资流程
答:
劳动局讨要工资流程如下:
1、收集有关证据,即可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据
;2、拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬;3、如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。凭借相关证据直接向区劳动和社...
怎么
去劳动局举报拖欠工资
答:
一、向劳动局举报拖欠工资流程:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
怎么
向劳动局投诉拖欠工资
答:
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉
。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是
申请调解
。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局调解。劳动局在进行初步的调...
怎么
向劳动局投诉拖欠工资
答:
一、怎么向劳动局投诉拖欠工资1、向劳动局投诉拖欠工应通过以下方法解决:(1)需要准备证明材料,材料包括个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同;
(2)协商调解;(3)投诉举报仲裁
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬...
怎样
举报
公司
拖欠
员工
工资
答:
拖欠工资
法院起诉
流程
如下:1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;3、立案之后才开始审理。综上所述,拖欠工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。【法律依据】...
被
拖欠工资去劳动局
需要什么
流程
答:
法律主观:用人单位克扣、 拖欠工资 的违法行为,劳动者可以去当地 劳动监察 大队投诉,或者去 劳动争议仲裁
部门申请仲裁
,由劳动局行政部门协助劳动者维权。 劳动仲裁需要书面提交 仲裁申请书 ,列明相关信息,劳动者需要收集 证据 ,比如 劳动合同 、 工资 条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付...
怎么
向劳动局投诉
?
答:
要
向劳动局投诉
,您可以按照以下步骤进行操作:1. 收集证据:首先,收集所有与投诉有关的证据,例如
工资
单、劳动合同、工时记录等。这些证据将有助于支持您的投诉。2. 联系劳动局:您可以通过劳动局的网站、电话或亲自前往劳动局办公地点进行投诉。在联系劳动局时,您需要提供您的个人信息以及投诉的详细...
工资拖欠劳动
仲裁
流程
答:
法律上默认你已经签了合同。 2第二步,先到劳监大队或者中队
去
提交证据,因为
劳动局
不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行
投诉
,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 3第三步,到...
告
劳动局
需要哪些程序
答:
法律分析:
劳动局投诉流程
步骤:准备证明材料、协商调解、
投诉举报
仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。1.需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系。2.在用人单位
拖欠工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决...
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