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同一单位同样级别工资不一样
同一家公司行业都一样基本工资都不一样
这符合国家规定吗
答:
同一家公司行业都一样基本工资都不一样,如果工资高于当地最低工资标准,那么用人单位不违法
,劳动者的工资是劳动者和用人单位协商一致确定的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
为什么一个
单位
的
工资不一样
,干的是
同一
一工种"为什么什么
答:
这个是比较普遍的,这也是一些单位要求工资保密的原因。
造成差异原因很多:学历,工作经验,能力,交际沟通能力等
。感觉自己主动和领导和人资谈,他们才会给你加工资,你若自己都不争取,一般不会给你加工资的。
和同事同岗
同级
,但
工资
却低很多,这种状况该如何与领导沟通才有效呢...
答:
单位离了你单位就会运行不正常。利润会急剧下降
。或者你在单位是技术大拿,一旦生产线损坏或故障,那将会给单位造成无法估量的损失。这种情况下你可以和老板去谈涨工资的事。而且十有八九老板会满足你的心愿。还有一种情况呢,就是说给你涨工资也可以。说不给你涨工资也行。这种情况下基本不会给你涨...
同考入机关公务员,都是研究生学历、
级别相同
,我工龄比他还多四年,但...
答:
你不是,这方面肯定是有差别的,
主要体现在公务员津补贴上
。第二个可能就是,研究生还分硕士和博士吧,或者说你是研究生,但当初以本科学历报考的公务员。这个一般会体现在级别工资上。多的4年工龄加上了吗?具体你可以问问单位啊 要是指的待遇的话,那确实因单位不同,地域不同会有不小的区别。
发现
同
岗位的同事的
工资
跟你的
不一样
,你该怎么办?
答:
如果你的比对方低,你就要想想是不是自己工作能力不足,需要去提升。有的公司看职龄,做的越久,
工资
底薪或者其他方面有补贴。
同一
个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工
工资不一样
,这正常吗?
答:
同一个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工
工资不一样
,这是正常的现象。
同单位
同工种同时进入单位职工,是会存在工资不一样的可能性。我国法律规定同工同酬,但这只是多种工资分配的原则之一,还有按劳分配原则,按工资水平适应经济发展原则。按劳分配是指按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的...
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
首先我们需要明确的是,职场上
工资不
平等的现象并不罕见,而且在某些情况下是合理的。一些公司可能会根据员工的工作经验、教育背景、绩效表现等因素来确定薪资水平,这也是一种合理的做法。但是,如果同一职位、
同一等级
的员工工资存在过大的差异,那么问题就需要重新考虑了。为什么工作内容
相同
,工资却比同事...
同样
是公务员 为什么公务员的
工资
差异比较大?
答:
同一单位
中,因为分管工作不同,双方
工资
也不同,这也是很常见的。4、
级别不同
这个不用多说了,级别越高,工资越高,领导职务比非领导职务的工资高。5、工龄不同 自工资改革以来,有些部分出现了老干部因工资较长,导致工资比领导工资高的情况。一般而言,在单位里,老人比新人的工龄长,工资相比较...
事业
单位
同时参加工作同时期晋升中级职称的为何
工资不同
答:
事业
单位
基本工资分为岗位工资和薪级工资两项。如果基本
工资不同
,可能有以下几个原因:1、中级职称的岗位工资为专业技术8-10
级
。同时首次晋升中级职称的话,岗位工资应
一样
定为10级。若岗位工资不同,有可能在之后的工作中其晋升为9级或8级,而你没有。2、薪级工资有区别是很正常的。薪级工资是参考...
同一
个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工
工资不一样
,这正常吗?
答:
现在很正常,公司是私人公司,老板的亲朋,和你同时入公司,干
一样
的活,甚至他不干活,都会比你拿得多。所以现在的年轻人,都知道这个理儿,自己不合适,就辞职。也是正常的。十八岁以上的人,是成人了,多听自己妈妈的话。
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