88问答网
所有问题
当前搜索:
合法辞退有经济补偿金吗
辞退
职工有哪些
经济补偿
答:
1、用人单位违法解除劳动合同的,应当支付员工赔偿金,此时员工每工作一年应当支付2个月的本人工资作为赔偿
。2、单位合法解除劳动合同,同时满足《劳动合同法》第46条的规定,应当支付经济补偿金,一般每工作一年支付一个月本人工资的补偿金。一、辞退职工有哪些经济补偿公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞...
辞退和
开除有补偿金吗
答:
1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金
。2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金。如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。这里的辞退指的是有法定理由的...
解除劳动合同和
辞退
员工需要支付
经济补偿金吗
?
答:
解除劳动合同和辞退员工是需要支付经济补偿金的
,一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来支付经济补偿金,但如果是员工存在违法行为被辞退的,那么是不需要支付经济补偿金的。一、解除劳动合同和辞退员工需要支付经济补偿金吗?一般需要支付,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...
解除劳动关系
有经济补偿吗
答:
1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资
;2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N 1;...
员工被用人单位
辞退有经济补偿吗
?
答:
并根据其工作年限支付经济补偿金。
被用人单位辞退的员工能得到经济补偿
,用人单位辞退有过错的员工不需要给员工经济补偿金,但是需要给员工出具解除劳动合同证明书,劳动者患病之后在规定的医疗期内用人单位不能跟员工解除劳动关系,无过错辞退员工要给员工支付经济补偿金。
辞退和
开除有补偿金吗
?
答:
如果被认定为
辞退
行为
合法
,用工单位要面临向员工支付
经济补偿金
及代通知金的法律后果。在我们的日常生活当中,大多数的人对学被辞退之后的一些经济补偿并不是特别的了解,可能很多人认为在任何情形之下辞退都是有补偿金的,这样的一种认识是完全错误的,主要还是因为用人单位方面存在过错才有补偿金。
用人单位
辞退
员工要
补偿金吗
?
答:
辞退
员工是否需要支付
经济补偿金
,应当根据具体的辞退的原因等进行判断,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿:(一)用人单位依照企业破产法律规定进行重整,经过
合法
程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
合法
解除劳动合同支付
经济补偿金吗
?
答:
企业
合法
解除劳动合同情形包括非过错性
辞退
、过错性辞退及经济性裁员等。劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的
经济补偿金
。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。根据我国现行的《劳动合同...
如果公司
辞退
员工给多少
补偿
?
答:
合法辞退
不需要支付
经济补偿金
,如果是违规辞退的话需要支付经济补偿金。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除...
被
辞退
了有没有
赔偿金
的?
答:
被
辞退
了有没有
赔偿金
,应当是根据具体情况来作出判断的,用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的,提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的,因裁剪人员而与劳动者解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予
经济补偿
。对支付经济补偿的具体办法作出了规定。劳动合同法在延续以上规定的同时,对用人单位的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退有经济补偿金吗
合理辞退员工有补偿吗
合法辞退员工还要赔偿吗
辞退的代通知金
如何合理辞退员工不给补偿金
国企末位淘汰制是否合法
公司经济性裁员有补偿金吗
可克达拉市劳动仲裁电话
如何合法辞退员工不用补偿