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合同期满离职证明
劳动
合同到期
后要
离职证明
吗
答:
劳动
合同到期
,劳动者或者用人单位不进行续签的话,那么可以要求出具
离职证明
,以下是离职证明的用途:1、新公司会在试用期时让当事人提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有...
合同到期
需要
离职证明
吗
答:
合同到期
后,
离职证明
是必须的。当您的劳动合同到期并决定离职时,公司有责任提供一份离职证明。虽然中国现行法律中没有具体规定用人单位必须出具解除或终止劳动合同的证明书,但《失业保险条例》要求城镇企业事业单位在职工失业时,应当及时为其提供终止或解除劳动关系的证明。离职证明的用途包括:1. 前往劳动...
劳动
合同到期
还需要
离职证明
吗
答:
劳动合同到期后终止劳动关系的理论上也需要
离职证明
,如果是用人单位决定不续签的话,那员工享受失业保险待遇的时候还得提供离职证明的,而且《中华人民共和国劳动合同法》中也规定了,离职的时候要提前30天通知,单位单位也有义务给职工出离职证明。 一、劳动合同到期还需要离职证明吗?劳动
合同到期离职
的话...
合同到期
需要
离职证明
吗
答:
劳动
合同到期
后,若未续签,离职时可向用人单位索要
离职证明
。根据规定,劳动者应按照双方约定完成工作交接。若用人单位依法应支付经济补偿,应在办理工作交接时支付。用人单位需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年以备查核。离职证明的用途包括:1. 办理失业证时,需要提供解除或离职证明;2. 转移社保...
劳动
合同到期
不续签
离职证明
怎么开
答:
1、与公司协商解决
合同到期
后不续签的自动解除,单位应当为其办理离职手续, 包括结算工资、开具
离职证明
、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以...
劳动
合同到期
不续签
离职证明
怎么开
答:
劳动
合同到期
后,若双方选择不续签,
离职证明
的开具流程如下:1. 离职员工应向用人单位提出开具离职证明的请求。离职证明需包含劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、员工的工作岗位以及工作年限等关键信息。这些信息是劳动合同和离职证明的共同要点。2. 离职证明无需指定特定收件人,但需注明开具证明的日期...
劳动
合同到期
不续签有
离职证明
吗?
答:
劳动
合同到期
后,若双方没有选择续签,用人单位有责任向劳动者出具
离职证明
。这是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者在劳动合同到期后有权要求用人单位开具离职证明。用人单位应当在解除或终止劳动合同时,为劳动者办理工作交接,并在规定时间内支付经济补偿。同时,用人...
合同到期
需要
离职证明
吗
答:
劳动
合同到期
没有续签,在离职是可以要求用人单位开
离职证明
的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、离职证明用途1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供...
合同到期
了还需要
离职证明
吗
答:
合同到期离职
需要
离职证明
:只要从单位离职,包括合同到期不续签,都需要离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
合同到期
需要
离职证明
吗
答:
合同到期需要
离职证明
。
合同到期离职
的话也需要公司出具离职证明,我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动
合同证明
书的完整、明确的规定,只有《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。有很多地方都能用到...
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