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合同期未满乙方解除合同
乙方
在
合同期限
内想
解除合同
答:
当事人可以约定一方
解除合同
的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因
不
可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行
期限
届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人...
乙方
可以在
合同期
内提出
解除合同
吗
答:
一、
乙方
可否单方面
解除合同
1、乙方可以单方面解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的时,甲方迟延履行主要债务经催告合理
期限
内仍未履行时、甲方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时、履行期限届满前甲方明确表示不履行主要债务时,乙方可以依法解约。 2、法律依据:《民法典》 ...
租房
合同未
到期
乙方解除合同
怎么赔偿
答:
租房
合同
未
到期乙方解除合同
,应该按照当事人协商约定的数额赔偿,最多不能超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律规定,违约金过分高于(低于)造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少(增加)。
合同期未满
甲方
解除合同
赔偿
答:
合同期未满
,如果属于违约
解除合同
的,守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应当赔偿对方当事人因为违约所受的损失,其范围包括了可得利益的损失。一、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付违约金;二、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或违约金;三...
劳动
合同未
到期
乙方
提出
解除
劳动合同需要赔偿甲方吗
答:
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动
合同期
内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动
合同没有
提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定: 用人单位违反本法规...
如果员工
合同期未满
可以辞退吗
答:
员工
合同期未满
是否可以辞退需要根据具体情况来确定,如果满足《劳动合同法》中规定的辞退员工条件,例如员工严重违法或违法公司规定的,是可以辞退的。但如果不具有法定辞退条件的,合同期未满就辞退员工需要提前30日通知员工或者支付一定数额的经济补偿金。 一、如果员工合同期未满可以辞退吗员工合同期未满...
合同期
内,
乙方
单方面提出
解除
劳动合同,甲方有权扣除乙方违约金吗?
答:
3、除了以上两种情形外,用人单位
不
得与劳动者约定由劳动者承担违约金;如果违法扣除违约金,可以到劳动监察大队投诉。法律依据《劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
合同期未满
员工辞退怎么补偿?
答:
一、
合同期未满
员工辞退怎么补偿?需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,用人单位可单方
解除
劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知...
劳动
合同不
到期
乙方
辞职怎么办
答:
提前一个月通知用人单位,用人单位
不
同意的,从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动
合同
,简单来说,无需征得用人单位的同意,提前一个月告知用人单位即可
解除未
到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用
期期间
的,只需提前三天告知用人单位即可离职。很多单位同职工签订劳动合同,会规定一个三年...
合同期未满解除合同
赔偿
答:
法律分析:用人单位一方
解除合同
,可以要求经济赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月
不满
一年的,按照一年计算不满六个月的,按照半个月工资的标准支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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