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合同协商程序的三个要素
平等
协商
、签订集体
合同的程序
是什么?
答:
一、
平等协商的程序
平等协商是签订集体合同的必要程序。不协商不能签订集体合同,协商不一致也不能签订集体合同。可以说平等协商是手段,签订集体合同是目的,集体合同是平等协商达成一致的必然结果。因此,平等协商的成败是签订集体合同的关键。在平等协商的过程中,双方均应以大局为重,注意保持良好的合作态...
建筑工程
合同
纠纷怎么处理,
协商
解决争议的方式和
程序
是什么?
答:
(1)协商是指合同双方在自愿、互谅、实事求是的基础上
,对出现的争议直接沟通,友好磋商,消除纠纷,求大同存小异,对所争议问题达成一致意见,自行解决争议的办法。协商解决争议不仅可以节约时间、节约费用,更重要的是可以在协商过程中,增进彼此了解,强化双方互相信任,有利于圆满解决纠纷,并继续执行合同。
集体
协商的
基本
程序
和方法是什么?
答:
从国外及我国目前各企业签约的情况看,
集体协商的基本程序一般包括集体协商代表的确定、协商谈判日程与内容的确定、集体合同草案的拟定、草案提交职代会或全体职工讨论通过、集体合同的签字及报送、备案与公布、协议纠纷的处理及解约等几个阶段
。(2)集体协商的方法与技巧。由于直接涉及劳动关系双方的利益分配,...
合同
订立的一般
程序
有哪些步骤
答:
一、合同订立的一般
程序
有哪些步骤: 第一,要约; 第二,承诺; 第三,
合同的
成立时间和成立地点; 第四,格式条款; 第五,缔约过失责任。二、合同订立需要的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人法。商所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以...
劳动
合同
纠纷处理的流程
答:
二、调解
程序
这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序,然而对于解决劳动争议却起着很大的作用,尤其是对于希望仍在原单位工作的职工,通过调解解决劳动争议当属首选步骤。三、仲裁程序 当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面...
基层工会集体
合同的
签订
程序
是怎样的?
答:
(1)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;(2)集体
协商程序
是否违反法律、法规、规章规定;(3)集体
合同
或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。5劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的,应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当...
合同
订立的
程序
包括哪几个阶段
答:
3
、当事人必须就
合同的
主要条款
协商
一致;即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致,就是指经过
谈判
、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺,而只是停留在要约阶段...
合同
法中合同订立的
程序
有哪些
答:
合同订立分为两个阶段:(一)要约。要约又称为发盘、出盘、发价或报价等。根据《合同法》第14条规定,“要约是希望和他人订立
合同的
意思表示”。要约就是一方发出订立合同的意思表示,要约到达受要约人时生效,要约对要约人的约束力和对受要约人均具有约束力。(二)承诺。承诺又称为接受或接盘。根据我国...
劳动
合同
变更的程序是什么
三个程序
完成变更工作
答:
并应订明变更后劳动
合同的
生效日期,书面
协议
经双方当事人签字盖章生效,并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。特别说明:通过以上关于劳动合同变更的程序是什么
三个程序
完成变更工作内容介绍后,相信大家会对劳动合同变更的程序是什么三个程序完成变更工作有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
国际贸易
合同的
商定和履行
答:
(
3
)发盘内容必须十分确定:发盘内容的确定性体现在发盘中的列的条件是否是完整的、明确的和终局的。 (4)送达受盘人。发盘于送达受盘人时生效。 上述四个条件,是《公约》对发盘的基本要求,也可称为构成发盘的四
个要素
。 2.发盘的撤回和撤销 《公约》第15条对发盘生效时间作了明确规定:“发盘在送达受盘...
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