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合同制员工有五险一金吗
合同制
有没
有五险一金
答:
法律分析:有
,只要签订了劳动合同,用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险,保障劳动者的合法权益,用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金, 是用人单位的一种法定义务。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
合同
工
有五险一金吗
?
答:
签订劳动合同的合同工有五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,为劳动者缴纳住房公积金。【法律分析】合同工有五险一金的,由用人单位和劳动者共同缴纳...
合同制
有没
有五险一金
答:
合同制有五险一金
,只要签订了劳动合同,用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险,保障劳动者的合法权益,用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金, 是用人单位的一种法定义务。五险一金缴费比例如下:1、养老保险单位21%,个人8%;2、医疗保险单位9%,个人2%+3元;3、失业保...
消防员
有五险一金吗
答:
法律分析:合同制的消防员有五险一金
,这是国家规定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆...
合同制
护士有没
有五险一金
答:
法律分析:有的
。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自...
教师
合同制有五险一金吗
答:
法律分析:有。事业单位(
合同制
)试用期是应当为劳动者缴纳
五险一金的
,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
法院
合同
工多少钱一个月
有五险一金吗
答:
3000到4000元,有。由法院发布的消息得知,法院
合同
工是通过签订合同招收的短期性
工人
,法院合同工是3000到4000元一个月,
还有五险一金
。
公立幼儿园
合同制
老师
有五险一金吗
答:
法律分析:事业单位(
合同制
)试用期是应当为劳动者缴纳
五险一金的
,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
合同制
教师
有五险一金吗
答:
法律分析:事业单位(
合同制
)是应当为劳动者缴纳
五险一金的
,如果用人单位不为其缴纳五险一金的,劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
教师
合同
工有没
有五险一金
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