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合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
如果
合同到期不续签有赔偿吗
答:
法律分析:存在补偿
。如用人单位提出不续签,需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资。若劳动者因《劳动合同法》第十四条规定的条件要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,则属违法行为,应支付赔偿金,标准为工作满一年支付两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
法律分析:合同到期了自己不续签有赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:1. 若合同到期后,用人单位决定不续签,则用人单位需向劳动者支付经济补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高原合同条件续签,而劳动者选择不续签,则劳动者无需获得补偿金。3. 在劳动合同到期时,若劳动者从事的工作可能接触职业病危害,未进行离岗前职业健康检查,或是一名疑似职业病患者在...
合同到期
了
自己不续签有赔偿吗
答:
1. 如果单位或雇主不打算续签合同,需向员工支付经济补偿
。2. 如果员工不打算续签,具体情形可分为两种:- (1)如果单位或雇主维持或提高原有劳动条件,员工仍选择不续签,则无需支付经济补偿。- (2)如果单位或雇主降低原有劳动条件,员工因此不续签,则应支付经济补偿。3. 若劳动合同到期后,不再...
合同到期自己不续签
公司要
赔偿吗
答:
用人单位或者劳动者不
续签
的,应当支付劳动者经济
补偿
,不是
赔偿
。法律客观:《劳动
合同
法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
劳动
合同到期
了不续签是合同终止,一般情况下不需要经济补偿。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济
补偿金
;. 3、你
不同意续签
,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
合同到期
劳动者主动
不续签有赔偿吗
?
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,劳动者
自己不续签
,解除劳动合同的,劳动者不能主张经济
补偿
。用人单位不续签劳动合同,才有经济补偿。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满...
合同到期自己不愿意续签有赔偿吗
答:
法律分析:如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。如果员工
不续签
,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列...
合同到期自己
提出
不续签
的
可以得到赔偿吗
答:
一、
合同到期
当事人提出不续签的
可以得到赔偿吗
1、合同到期当事人提出不续签的可不可以得到赔偿,视情况而定,具体如下:(1)若公司为了留人维持原有工资或者涨工资,劳动者
不想续签
可以直接离开,不需要支付经济赔偿;(2)公司同意续签,但是压低工资或者增加工作内容,即便劳动者
不愿意续签
,公司还是...
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