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合伙人不签劳动合同违法吗
合伙人没
有
签劳动合同违法吗
答:
法律分析:违反劳动法相关规定,但不违法“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。““用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门...
合伙人没
有
签劳动合同违法吗
答:
一、合作没有签合同算是合法吗
1、合伙做生意如果成立合伙企业的一般是需要签订合同的,但没有签订合同并不一定是违法
。 2、法律规定:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第四百六十六条 ...
以
合伙人
为由
不签订劳动合同
答:
法律分析:
劳动合同
应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动合同期限;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
合伙人
需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:
合伙人
之间,要
签订合伙
协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要
签订劳动合同
。有关规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
违反法律
、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
合伙人
需要
签订劳动合同吗
答:
单位没有签订劳动合同属于违法的行为
,应当提前30天通知用人单位然后离职。同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。综上所述,合伙...
签了
合伙人
协议还要
签劳动合同吗
答:
法律分析:签订合伙人协议后,不需要
签订劳动合同
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系的应当订立劳动合同,而合伙人之间不属于劳动关系,
合伙人签订合伙
协议后,已经成立合伙关系,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要签订法律规定的劳动合同。法律依据...
合伙人未签定劳动合同
工资怎么算
答:
法律分析:
没
有
签订劳动合同
应该从入职次月开始按照同等岗位工资的双倍计算。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。员工可以申请劳动仲裁,提供证据材料来证实存在的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动...
给别人投资
没
有写
合同
怎么办
答:
合伙人不
是为
合法
经营活动,而是纯属于自己行为造成伤残,如有他人损害的,由他人承担赔偿责任。如属自己过错,由自己承担责任。合伙人在合伙经营
劳动
过程中致伤残死亡的,如果合伙投入保险的,按保险公司规定实施理赔;如果第三人致害,由第三人根据过错责任承担赔偿。如果没有人身保险,也不是他人致害的,应由...
公司让员工签
合伙人
协议
答:
法律分析:
合伙人
协议与
劳动合同
是不一样的,合伙人协议指依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。劳动合同是劳动双方建立劳动关系的书面证明,劳动合同约定了劳动双方的权利和义务,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。中介公司和...
个人雇主
未签劳动合同违法吗
答:
法律主观:没有劳动合同雇人不一定要罚款。若用人单位提出
签订劳动合同
,劳动者
不签订
的,可以解除劳动合同,不承担赔偿责任;若是自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《
合伙
企业法》第十八条 合伙协议应当载明下列事项: (一)...
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