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吃空饷被处理
吃空饷
出现后追究谁的责任
答:
吃空饷
出现后追究责任的对象如下:1. 违规领取空饷者 2. 相关财务人员 3. 直接领导和管理人员 4. 其他相关责任人 空饷的责任追究制度:1、追究直接责任人的责任:对于直接参与虚报、冒领空饷的个人,依法依规进行
处理
;2、追究领导责任:对于管理监督不力导致空饷发生的领导人员,按照相关规定追究领导...
吃空饷
认定及
处理
办法
答:
【法律分析】:符合下列情况的,应当被认定为
吃空饷
:一、因旷工或因公外出请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;二、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。这种不当得利行为,损害的是国家机关、...
吃空饷
认定及
处理
办法
答:
对“
吃空饷
”问题,坚持发现一起查处一起,对查实的问题“零容忍”,坚决纠正违规行为,严肃
处理
负有责任的领导人员和相关责任人,对违纪违规的要按照有关规定给予处理,对涉嫌违法犯罪的要移交司法机关处理。对占编“吃空饷”的单位要严格按照规定核减相应编制和预算,并收回空余编制 法律依据:《人力资...
吃空饷
违反了什么法律
答:
法律分析:“
吃空饷
”从法律角度说,属于以非法占有为目的,骗取或侵吞公共财物,涉嫌触犯诈骗罪或贪污罪,部门负责人也可能涉嫌渎职罪。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益,要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名,使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬的,以受贿论处。法律依据:《中...
吃空饷
认定及
处理
办法
答:
吃空饷
的认定及
处理
办法主要包括以下几个方面:1、认定情形。包括在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,从单位领取工资、津贴、补贴;因旷工、因公外出等原因,按规定应与单位终止人事关系但仍领取工资、津贴、补贴;已终止人事关系或已办理离退休手续,仍按在职人员领取工资、津贴、补贴;已死亡或被宣告...
吃空饷
人员怎么
处理
答:
青岛市对“
吃空饷
”人员的
处理
如下:1、对在机关事业单位挂名未实际到岗上班的人员,应当进行清退处理。2、对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的人员,应按照规定作出人事决定,并及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。3、对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的人员,应核销工资...
吃空饷
如何
处理
?
视频时间 02:05
怎样处置
吃空饷
答:
按照政策规定对其工资待遇进行
处理
。
吃空饷
包括以下情形:1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的;2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因,按照规定应当与单位终止人事关系,但仍在原单位领取工资、津贴补贴的;3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续,仍按...
吃空饷
认定及
处理
办法
答:
【法律分析】:企业的工资是企业自己负担的,不是财政拨款。不存在
空饷
问题。企业只可能犯这样的错误 ,即弄虚作假把工资发给一个不存在的人,胡乱签个名,贪污或者挪作它用。企业有内退人员,企业可以降低工资成本支出。也可以不降低工资成本,而用在提高在岗员工的工资水平方面。这是合法的自主经营行为...
长期不上班
吃空饷
怎么
处理
答:
法律分析:如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工
处理
,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。法律依据:《中央编办关于进一步加强核减“
吃空饷
”单位编制工作的意见 》一、要全面梳理分析本次集中治理工作中...
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