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可能产生的职业病危害及其后果
中华人民共和国
职业病
防治法释义:第三十条
答:
用人单位违反前两款规定,是指用人单位在与劳动者订立劳动合同时,没有将工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果
、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,对劳动者进行隐瞒或者欺骗;劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位...
劳动合同中怎样说明工作中
可能产生的职业病危害及后果
?
答:
中
可能产生的职业病危害
的种类、危害程度
及其后果
告知劳动者,将职业病危害告知作为劳 动合同的必备条款。劳动合同签订后,用人单位变更劳动者工作岗位或工作内容,使劳动者 接触原订立的劳动合同中没有告知的职业病危害因素时,应如实向劳动者告知并作说明。4.6.3 签订的劳动合同应载明职业病防护措施和待...
职业危害
因素告知书三篇
答:
职业危害因素告知书三篇篇一:职业危害因素告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定,现将工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果
、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署,在劳动合同期间,您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时,将重新告知并请您签署。您所在区域的...
煤矿企业常见
的职业病
有哪些
答:
井下气候条件的基本特点是温差大、湿度大、风速大。因此,
作业人员容易出现感冒、上呼吸道感染或风湿性关节炎
。4、滑束炎和颈椎病 在煤层薄的采煤工作面或者高度小的巷道从事作业的人员不能站立劳动,经常跪在底板上,使局部关节(入膝关节)长期受到强烈压迫及摩擦而引发滑束炎。另外,井下从业人员长期弯...
劳动合同中怎样说明工作中
可能产生职业病危害及后果
答:
《职业病危害告知单》,写个告知单,把双方权力,职责,接触
的职业病危害
因素,
可能
会引发的相关职业病都写进去,签订合同时让员工签字,然后公司盖章跟合同等其他一些资料一人一档保存
劳动合同中
职业病危害
是怎么规定的
视频时间 00:55
加油站
职业病危害
因素
答:
1、所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 2、用人单位人力资源部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果
、职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中...
职业
有害因素共分为哪几种
答:
职业有害因素又称职业性有害因素,是指
与
生产有关的劳动条件,包括生产过程、劳动过程
和
生产环境,对劳动者健康和劳动能力
产生
有害作用
的职业
因素。职业性有害因素按其性质可以分为以下几种:1、化学因素。生产性毒物。主要包括铅:锰、铬、汞、有机氯农药有机磷农药、一氧化碳、二氧化碳、硫化氨、甲烷...
职业危害
因素有哪些?
答:
(1)化学性因素。生产性粉尘,如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业,加上其他因素的影响,就有
可能
发生尘肺病。粉尘中的主要
危害
化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物,如生产性化学毒物可引起急、慢性
职业
中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多...
职业危害
告知包括哪些内容?
答:
用人单位主要由如下几个方面体现职业病危害告知义务:①在签订劳动合同时告知,告知劳动者工作过程中
可能产生的职业病危害及其后果
,职业病防护措施和待遇等。②通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素,应如何预防。③使用可能产生职业病危害的设备,应在设备醒目的位置上...
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