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可以直接跟领导提升职吗
能不能跟
主要
领导
主动
提出
想提拔
晋升
的想法?
答:
我感觉完全
可以
啊,如果说自己有想法的话,可以提前
跟领导
说一下,表示出自己积极进取的态度,另外该做的人情还是要做的,希望可以帮到您。
该不该主动
跟老板提
要
升职
?
答:
当然该提,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要
和老板
多沟通,有疑问、有需求都要明确
提出
来;其实大部分领导都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得
升职
,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是为...
主动
跟领导提
提职的事情合适吗?
答:
这种情况是
可以和领导
主动
提升职
的事情的,因为你踢了之后,领导并不会有太多的反感,反而会给你留意一些空闲且合适的职位,有时候适当的主动提一句,
能够
达到事半功倍的效果。2,领导比较有架子,而且和我们自己也没有太多交情 这种情况不管你是否认为自己有能力去胜任,都最好不要主动提起。因为这样会...
怎么向
领导
表达
升职
意愿?
答:
1、直接表达 想让
领导
知道你有
升职
的想法,就要充分展示自己的能力,大胆表达出来。
可以直接
去领导办公室面对面进行沟通,可以直接向领导表达升职想法,并且说出自己的优点和优势,表达自己可以胜任这份工作的决心和信心。这种方法是最简单、最直接的表达方式了。2、试探性表达 这种表达方式就是跟自己领导关系...
职场
升职
,应该主动向
领导提吗
?
答:
有两种情况不主张提:一、
和领导
不熟。不熟意味着你无法掌握他的心理和动态,不
能
准确判断他对你的态度这种情况下贸然
提升职
,可能适得其反,风险太大。除非没有退路了,死马当活马医,才
可以
一试。二、越级向
领导提
。一方面有坏规矩的嫌疑,容易引起领导反感,提拔不成可能还会留下坏印象。另一方面...
怎么样
跟领导提
要求
升职
?
答:
直接
去要求
升职
,不但不容易成功,而且很可能开不出口。必须用含蓄的语言来表述,这符合中国的国情。1. 先找到一个
领导
比较关心的事情,并且还没有最后下定决心。如果你
能
体会到领导的意图就更好的,你提的建议尽量与他的想法接近。你要准备好自己完成该任务的计划。多想想其可能遇到的问题并
提出
处理...
在职场上,主动
跟老板
要求
升职
,可行吗?
答:
主动
跟老板提升职
没有什么不
可以
,你越不主动,升职的机会就越少。现在的
老板能
主动给员工升职的有几个,屈指可数。所以他不主动,作为员工的你就要主动了。一次不行,就两次,两次不行,就多次,总有成功的时候。但是主动
跟领导提升职
的事情。也存在一定的风险,你最好提前做好心理准备,看看是自己...
该不该
跟领导
说想要
升职
加薪?
答:
要不要
跟领导提升职
加薪?当然要!但提之前先要走进领导心里 提升职加薪也是需要技巧的,不
能直接
说,要在合适的时间,用合适的方法,要用你的能力去征服领导,让他觉得应该给你升职加薪才行,具体如何做?首先第一步,你得让领导喜欢你,领导不喜欢你,你就是成绩再优秀,他也不会给你升职加薪的。...
如何
和领导提
要求
升职
?
答:
但是你这个主动
提升职
,你不要就是直接说出来,你
可以
从一些举例或者是什么样的话题引出来?这个生殖的一些话题不要直接说,因为你对于
领导者
来说的话,他不希望你
直接提出
这样的问题,因为你。和他占据的地位是不一样的,你主动提出的东西是从你的角度去提出的话,让他会感觉到不舒服,你懂吧?因为...
应该主动
跟老板提升职
的事情吗?
答:
应该主动
跟领导提升职
的事情,但前提是你的能力和业绩超过别人。那该在怎样提升职呢:1.选择适当的时机 当老板沉浸在成功的喜悦中,或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候,你向他提出适当的要求他就比较容易接受。2、注意语气态度用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐述你的理由,委婉地...
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