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可以不交五险一金吗
去公司上班
可以
自愿
不交五险一金吗
合法吗
答:
去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金
,这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度,具有法定性。劳动者应当了解自己的权益,并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的,劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
五险一金可以不交吗
答:
法律分析:单位不可以不缴纳五险一金
。员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
可以
申请
不交五险一金吗
答:
不可以申请不缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
五险一金可以不交吗
答:
要是用人单位不为劳动者缴纳五险,是属于劳动争议,职工可以去相关机构进行投诉或者申请仲裁
,那么公司不为劳动者缴纳住房公积金的就不属于劳动争议了,员工只能像住房公积金的管理中心进行举报来找到解决方式,不能想着通过劳动仲裁来解决问题了,劳动仲裁是不予以受理的。综上所述,五险一金,无论是五险还是...
工作
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
不可以不缴纳五险一金
。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
五险一金可以不交吗
答:
【法律分析】:
五险一金不交
了的规定有:《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会...
五险
可不
可以不交
答:
五险不可以不交
。劳动合同
不交五险一金
的约定是不可以的,公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。需要注意的是,“五险”不同于“一金”,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。缴纳五险的好处:1、个人缴得越多,单位投入也就越多。...
可以不交
公司的
五险一金吗
答:
不
可以不交
公司的五险一金。一、五险一金的法定性 五险一金的缴纳是我国劳动法律法规的明确规定,旨在保障劳动者的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》等相关法律法规,用人单位应当为其职工缴纳相应的社会保险费和住房公积金。因此,
不交五险一金
是违反国家法律法规的行为。
五险一金可以不交吗
答:
五险一金
不能
不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳...
可以不交五险一金吗
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。什么工作
可以不交五险一金
1、工作之后必须购买五险一金的,是劳动法对每个单位的要求,也保障了每个劳动者的合法权益。所以,正规企业都必须为员工进行办理;2、五险一金,指的是五种社会保险以及一个公积金,五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险...
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可以不买五险嘛
可以拒绝单位交五险一金吗
上海5险一金那些可以不交