88问答网
所有问题
当前搜索:
只要被辞退就有经济补偿吗
被辞退有补偿
款吗
答:
一、被辞退有补偿款吗被辞退不一定有补偿款
,具体情况如下:如果是因过错而被辞退的,没有赔偿;如果是无过错性辞退的,则有赔偿。其赔偿是,员工在公司工作每满一年的,发给一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;找法网提醒您,不满六个月的,发给半个月工资的经济补偿金。...
员工被用人单位
辞退有经济补偿吗
?
答:
劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金
,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经济补偿金,计算经济补偿金时,要以员工在单位的工作时间为基础,每在单位工作一年给一个月的工资。 一、员工被用人单位辞退有经济补偿吗?员工有经济补偿金,被用人单位口头辞退属于违法辞退,劳动者不...
辞退
和
开除有补偿
金吗?
答:
辞退和开除在符合法律规定的情形下有补偿金
,比如说没有任何的过错的情况之下,劳动者就被无缘无故的辞退,那么此时是有相应的补偿金的,当然了,如果在使用期间来发现不符合录用条件就可以不用进行补偿。 一、辞退和开除有补偿金吗?1、辞退和开除在符合法律规定的情形下有补偿金,如果有以下的情形,...
员工被
公司辞退有补偿吗
?
答:
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定,
用人单位无故辞退员工的有补偿,违法行为被辞退的无补偿
。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
辞退
职工有哪些
经济补偿
答:
用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。二、只要被公司辞退,员工就有经济补偿吗?实际中,公司需要支付经济补偿的有以下12种情形:1、公司违法解除劳动合同;2、经劳动合同当事人协商一致,由公司解除劳动合同;...
解除劳动合同和
辞退
员工需要支付
经济补偿
金吗?
答:
解除劳动合同和辞退员工是需要支付
经济补偿
金的,一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来支付经济补偿金,但如果是员工存在违法行为
被辞退
的,那么是不需要支付经济补偿金的。一、解除劳动合同和辞退员工需要支付经济补偿金吗?一般需要支付,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...
被单位
辞退有补偿
金吗?
答:
可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。如果员工在无任何过错且劳动合同没有到期的情况下被单位
辞退
的,单位是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的,双方可以
就经济补偿
金的问题进行充分的协商,协商无法达成一致意见的可以申请劳动仲裁解决,对于仲裁结果也可以提出异议。
劳动合同签3年
被辞退就
一定
有补偿吗
答:
劳动合同签三年被辞退不一定就必须要支付
经济补偿
,例如劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失,不管签了几年的合同被辞退都没有补偿。 一、劳动合同签3年
被辞退就
一定
有补偿吗
?不一定,...
公司辞退
员工时有什么
补偿吗
答:
1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付
经济补偿
金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、
被辞
的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。被辞的,用人单位...
只要被辞退就有经济补偿吗
答:
法律主观:如果是因为劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等原因造成
被辞退
的,应当给予
经济补偿
,并且提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律客观:中华人民共和国劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退一定有补偿吗
被辞退就有赔偿吗
辞退了公司一般不给补偿吗
用人单位被辞退了有补偿吗
被单位开除有经济补偿吗
辞退是赔偿金还是补偿金
被迫离职如何拿到2倍赔偿金
只要是辞退都有赔偿吗
是不是每个员工辞退都要赔偿