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受伤过了4天才去看算工伤吗
受伤过了4天才去看算工伤吗
答:
算
。根据《工伤保险条例》的规定,员工在工作时间和场所内因为工作原因受到事故伤害,可以被认定为工伤。即使受伤后没有立即就医,只要能够证明该伤害与工作有关,在法定的时间内申请了工伤认定,获得对应的待遇和赔偿。
受伤
三天后才发现
算工伤吗
答:
算
。根据查询华律网显示,受伤不是当日就诊才算工伤,要求在受伤后三天之内的医生诊断证明都属于有效证明,所以受伤三天后才发现算工伤。
受伤
时不知道骨骨折,
四天才去
医院拍片才知骨折,对
工伤
认定有问题吗
答:
没有问题
,只要在事故发生后的一个月内申请工伤认定,都是没有问题的。如果一个月后申请,那么就需要员工本人申请。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
我
受伤了过了4天才去看算工伤吗
答:
如果是工伤认定的情形,当然是工伤啊
!不过需要申请认定,赶紧上报给领导,找公司有关部门去处理啊~如果受伤不严重,一般公司承担医疗费和带薪休息几日;如果伤势严重是可以鉴定工伤等级,有经济补偿的。
工作时受了伤当时没就医过几
天才去
就医是骨折
能认定
为
工伤吗
,与工作单...
答:
员工在工作过程中受伤,那么就应该属于工伤范畴内,是可以认定为工伤的
。但是员工需要提供和单位存在实际劳动关系的证明。并且需要证明是在工作中受伤的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
在上班时手拉伤,
过了
几
天去看算工伤吗
答:
在工作时间工作地点因为工作原因手拉伤当然
是工伤
,只要有员工同事证明,单位同意,一个月以内可以由单位申报工伤认定,超过一个月后一年之内由单位工会组织或个人申报也行。
在上班时
受伤
但
过了
两天后在去就医算不
算工伤
答:
不算!上下班途中,交通事故才
算工伤
!法律依据:《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
在乌鲁木齐八钢干活
受伤
,休息
四天
后伤势好了,休息时间
算工伤吗
答:
不算。根据《工伤保险条例》相规定,工作
受伤
后的休息时间不
是工伤
,是停工留薪期,其停工留薪期时间由工伤认定部门出具,工伤职工从受伤之日起开始享受停工留薪期时间。停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
受伤
后
过了
几天查出来骨折能申请
工伤吗
答:
受伤
后
过了
几天查出来骨折是能申请
工伤
的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的;等。
在单位摔骨折了,
过了
几
天才去
拍片子,还
算工伤吗
?
答:
工伤
认定是要有时间限定的,你的情况一般而言,就不好认定了:
受伤
时同岗位、班组长、车间主任、安全员等,如果证明,可以补办。其他方法不要认定啦。仅供参考
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