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发现员工偷窃怎么处理
员工偷窃怎么处理
答:
员工偷窃公司物品,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理如下
:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚;在公安机关追究员工的法律责任的同时,
公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任
。关于偷窃的法律规定...
公司
员工偷东西怎么办
答:
律师解答 员工偷窃公司物品,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理
。如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
;如果金额较小,不构成犯罪的,可以由公安机关予以治安处罚。《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃...
员工偷
了东西
怎么办
答:
法律分析:员工偷了东西有以下处理方法:
1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除
;2、如果偷窃财物价值相对较高,可以报警处理,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损...
如果公司
员工偷窃
公司产品,应该
怎样处理
,能否开除?
答:
员工偷窃公司物品,
公司在事实证据充分的情况下可以开除,并且应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大
,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。这里要注意的是,在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以...
员工偷盗
公司财物
如何处理
答:
员工偷窃公司物品,
公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:1、如果盗窃金额较大
,构成盗窃罪的,
由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任
。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,
公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任
。盗窃罪的成立根据刑法...
员工偷东西怎么处理
答:
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理:1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,
可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除
。2、如果偷窃财物价值相对较高,可以报警处理,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯...
被
员工偷
了一万多可以报警吗?
答:
建议先与当事人进行沟通,并明确证据,以便后续处理。如果公司员工盗窃一定数量的财物,公司可以通过法律手段维护自己的权益。在我国,非法占有公私财物的行为被认定为盗窃罪,符合盗窃罪的行为将受到刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》规定,若盗窃数额较大,即千元以上不满万元,
处三年以下有期徒刑、拘
...
如果公司
员工偷窃
公司产品,应该
怎样处理
,能否开除?
视频时间 01:23
员工偷东西怎么处理
答:
问题一:
员工偷东西怎么处理
当然也要跟其他人一样处罚,不能容许。问题二:老板
发现员工偷东西
该怎么办? 对于老板发现员工偷东西的行为,如果情节轻微,危害性不大的,老板可以按公司的规章制度自行进行处理,但如果员工的盗窃行为,情节严重,危害性大的,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌盗窃...
员工偷窃怎么处理
答:
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,
处5日以上10日以下拘留
,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
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