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参加工作年龄规定
多少岁可以
参加工作
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄
,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男...
参加工作年龄规定
答:
法定工作年龄最低不低于16周岁
,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
法定
用工
年龄
最大不能超过多少岁
答:
法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁
。劳动合同法最高用工年龄就是退休年龄的,一般情况下男60周岁、女50周岁就不适用于劳动合同法有关合同规定,但如果职员从事的是井下、高温或者是在高空环境下工作,那么在...
参加工作年龄规定
视频时间 00:31
就业的起始
法定年龄
是多少
答:
就业的起始法定年龄是16周岁
。因为有相关的法律规定,劳动年龄底线是16周岁,
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。除了规定里提到的特殊职业工作者之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人。未满16岁的人不得工作。并且用人...
合法劳动
年龄
是多少岁
答:
我国法定退休年龄是多少岁?(一)干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
1、男年满六十周岁
,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,...
我国《劳动法》
规定
的劳动
年龄
是多少岁
答:
年满十六岁,退休年龄之前。附:《劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
参加工作
退休
年龄规定
答:
本项
规定
也适用于
工作
条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认...
14岁
参加工作
算工龄吗
答:
依据《中华人民共和国劳动法》第二十二条
规定
,未满十六周岁的儿童和少年不得被招用。因此,14岁
参加工作
是违反相关法律法规的行为。如果雇主确实存在这种行为,应当被视为违法行为,并且应该给予儿童或少年相应的保护和补偿。对...
岗位要求
答:
考生一次只能
参加
一个专业岗位的考试,重复报名制、多头报名,为无效报名。身体要求身体健康,能胜任岗位
工作
。 其中男性
年龄
不超过60周岁,女性年龄不超过50周岁。没有具体年龄限制,但是你按符合上面的一些要求。工作经历具有...
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