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去劳动仲裁还用去法院不
劳动仲裁
是否
需要去法庭
答:
一般情况下,如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话,
劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可
,当一方当事人不服向法院提起诉讼时,劳动争议才需要到法庭解决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
劳动
争议
仲裁
一定要
到法院
去做吗?
答:
劳动争议必须先申请仲裁,不能直接到法院去起诉
,法院不会受理的,如你对仲裁结果不服可起诉。按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是...
劳动仲裁
完成后,
还需要去法院
起诉吗
答:
可以在法定期限内向人民法院提起诉讼
。然而,这种情况下,法院通常不会接受案件,除非仲裁协议无效或者仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行。在这种情况下,当事人可以根据新的仲裁协议重新申请仲裁,或者直接向法院起诉。
劳动仲裁需要去法院
吗
答:
法律分析:不需要去法院
,去双方约定的劳动仲裁委员会就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动...
劳动
纠纷申请
仲裁
完
还要去法院
吗
答:
如果逾期没有做出仲裁裁决,可以 向法院起诉
。 《 劳动争议调解仲裁法 》第四十三条仲裁庭裁决 劳动争议案件 ,应当自 劳动争议仲裁 委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决...
劳动仲裁
期间,
需要去法院
吗?
还是仲裁
之后才需要
答:
不
需要去法院
。劳动纠纷是“先裁后诉”,
劳动仲裁不
受理的,或者超过法定期限未裁决的,或者对于裁决结果不服的,才可以向法院起诉。
劳动仲裁
和
去法院
起诉哪个效果好
答:
1.
劳动仲裁
是解决劳动争议的第一步,它为双方提供了一个调解的机会。如果仲裁结果不能满足双方,那么当事人可以选择
在
仲裁裁决书收
到
之日起十五日内向有管辖权的人民
法院
提起诉讼。2. 在向法院起诉时,当事人
需要
准备好必要的材料,包括起诉状和所有相关证据。此外,还需确保符合法律规定的其他起诉条件...
劳动仲裁
和
法院
的区别
答:
举证的严格程度,要求不同。
劳动仲裁
:一般接受当庭举证、甚至庭后补交证据;
法院
:必须
在
举证期限届满前进行,否则,除非是新证据(符合法律上“新证据”的要求),不作为确定案件事实的依据;事实认定上,侧重点不同。劳动仲裁:以尽量调查真相,贴近客观事实为基础(所以举证即使过期,只要是事实,均会接受)...
劳动仲裁
和
去法院
起诉哪个效果好
答:
2. 仲裁结果不是终局性的,如果任何一方对仲裁结果不满,可以
在
收
到仲裁
裁决书之日起十五日内向人民
法院
提起诉讼。3. 在起诉时,应向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料,同时
需要
满足其他法定起诉条件。4. 根据《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间...
劳动仲裁
和
去法院
起诉哪个效果好
答:
或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收
到仲裁
裁决书之日起十五日内向人民
法院
提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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