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去公司上班一天就走了有没有工资
去公司上班一天就走了有没有工资
答:
法律分析:如果只上了一天班就要走,当然只能拿到一天的工钱
,不过得看用人单位的规章制度有没有具体的规定。你先跟用人单位协商一下。如果不行的话可以到当地劳动监察部门投诉一下,一般五天内会给你答复的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
上
一天
班
有工资
拿吗
答:
可以“法律分析:上班一天可以拿工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资一、签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗?首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯...
上
一天
班就不做
了有工资
吗
答:
有工资
,无论上了几天班,无论什么原因不去了,都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离...
上班一天
不干
了有工资
吗说干满30天才给工资有嘛?
答:
干一天也应该有工资的
。这是劳动法的规定要求,如果工厂不给,可到劳动局去告他。
工作一天就走了有
钱吗?
答:
理论上,只要有付出,就应该有回报……干一天活,给一天钱……但是实际上,工作一天就走,
可能有钱,也可能没钱
。一切要以自己所做的工作的具体状态为准。对于某些工作来说,是日结工资的……干一天活,给一天钱……如果自己干的是这样的工作,那么,即使只干一天,也是有工资的。但是对于其他的工作...
员工
上班一天有工资
吗
答:
法律分析:
工作一天就
应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人
单位有
下列侵害...
我在工厂
上班
!自动离职
了工资还有
吗?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
上班没
几天;
走了
;
没有
离职;
有工资
吗?
答:
严格来说,劳动者
工作一天
,有一天的
工资
。建议向
工作单位
领导协商解决,
公司
领导会妥善解决的。
我去工厂应聘,上了
一天
班,因为不能胜任
工作
,老板叫我走,老板该不该给...
答:
现在的劳动法规定,只要
上班
,不管
工作了
多久,就算只有
一天
,也要支付
工资
。虽然你没有能够适应工作,不合适,但是你这一天也在工厂付出了时间,付出了努力,所以老板应该支付工资。但是这一天的工资老板一般不会给,很多人也不好意思要。都是直接走人,永不相见。
工作了一天
自己要走的
有没有工资
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人
单位有
义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走
人,这个时候就是劳动者违法了,给用人单位造成的...
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