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压的工资什么时候返还
压一个月
工资
离职怎么算
答:
当员工选择离职并遭遇用人单位压一个月工资的情况时,根据法律规定,用人单位必须一次性支付员工被
压的工资
。若员工在离职当日或三天内提出要求,用人单位不得无故拒绝。用人单位扣留员工工资的行为是违法的,员工可以向劳动行政部门提出投诉。面对压一个月工资离职不给的情况,员工可以采取以下措施:1. 若...
压半个月
工资
,到不干
的时候
给
返还
吗
答:
有的地方返还,有的地方半月后返还
,为的是等你走了之后,如果发现问题可以随时叫你回来解决。省得钱给了你了,你负责的这块出了问题再找你找不到了。
压的工资什么时候返还
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
饿了么优选要压一个星期
工资
吗
答:
要。
押的一个星期的工资,在您最后离职的时候会全部返还于您
。饿了么”是2008年创立的本地生活平台,主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。
公司提前发十天
的工资
,辞职后,这十天工资还
返还
嘛?
答:
1、如果你拿到工资马上辞职,
那10天的工资一般是要返还的
。上班不就是:干多少天活拿多少天的工资吗? (如果你公司老板比较阔气,可能不需要你还);2、一般不是辞职就马上离职的,你提出辞职到实际离职,如果还上了10天班,那离职的时候就不需要返还,公司也不欠你工资。两清了。
压一个月
工资
是
什么
意思?每年都会压一个月。这算拖欠工资吗?
答:
其实,
压工资
算是一个行业惯例。通常情况下,大多数公司不会在当月发当月
的工资
,而是到下个月发这个月的工资。而很多公司发工资的日期也不一样,所以压工资的数额也有所区别。比如A公司10号发上个月的工资,那么他们就是压10天工资;B公司25号发上个月工资,他们就是压25天工资。其实,压工资并不...
中国平安对于新人
的工资
会压20%,会
多久
还给这20%的钱呢
答:
您好,剩下20%
的工资
公司会在第7个月如数
返还
,这请您放心,我们都一样。
公司规定每个月押1000元
工资
,期满一年后再
返还
,这种规定合法吗?_百度...
答:
这种规定是违法的。法律规定不得拖欠
工资
。押工资也是违法的。可以和公司反应并协商解决这个问题。如果协商无果,那就到劳动监察投诉吧。或者劳动仲裁解决。这是公司典型侵犯员工利益。
在私营店铺打工,老板压一个月
的工资
怎么办?
答:
其实现在不仅是私企,很多正规公司也是这么做的,你去上班都会压下15-30天
的工资
,公司第一是为了统一
时间
发工资,第二也是防止某些员工自行离职。出现这种情况,一般如司前仔细询问公司相关章程,确保自己的利益不受到侵害。如果刚开始入职前没咨询询问过,可咨询公司老员工或其他经验丰富的同事。如果需要...
公司规定每个月押1000元
工资
,期满一年后再
返还
,这种规定合法吗?_百度...
答:
然后满一个月走人即可,如果到时单位扣押你
的工资
,包括以前扣押的那部分,你就直接到劳动监察大队投诉或者到劳动局申请劳动仲裁即可,助于保存好劳动合同等相关证据。祝你好运!补充:劳动合同当然是很重要的证据,同时针对这个案件的话,你需要有证据证明单位扣押了你的工资,这样才比较有把握胜诉。
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