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厂里辞职工资是立马结算吗
工厂辞职工资是立马结算吗
答:
法律分析:是,在辞职后立马结算
。1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据...
辞职工资是立马结算吗
答:
1.劳动者辞职的,
工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的
。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约;2.依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《工...
被
辞职工资是立马结算吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公...
辞职工资是立马结算吗
答:
工厂辞职工资是在解除劳动合同时的当天立马结算的
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者辞职后,单位必须在终止劳动合同时立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
辞职
了
工资
可以
马上结算吗
,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
辞职工资是立马结算吗
答:
法律分析:1、有劳动合同合同的,公司会在发放
工资
时间发。2、没有劳动合同,那么最后在
离职
当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
辞职工资是立马结算吗
答:
辞职工资是立马结算
,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与公司的人事部门进行沟通,要求在办好手续的情况下进行工资的结算,如果在办理离职的过程中,公司有违反法律规定的行为的话,也可以向相关的部门...
工厂辞职工资是立马结算吗
答:
法律主观:
工厂辞职工资是立马结算
。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从工资中扣除部分作为赔偿。法律客观:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
辞职
员工
工资
怎样
结算
视频时间 01:26
辞职工资是立马结算吗
答:
辞职
了
工资
一般
是立马
结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的,也可按其约定来执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
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