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厂里自离有没有事
厂里
不辞职就跑路会不会
有事
答:
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。不辞职就走人的,可能会有以下几种后果:一、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手...
厂里
不想干了
自离
行吗
答:
首先,
自离可能会导致员工失去应得的工资和福利
。工厂有权根据内部规定,对自离员工进行工资和福利的扣除或停发。其次,自离可能会对员工的个人声誉和职业发展造成负面影响。工厂可能会将员工的自离行为记录在案,这将对员工未来的求职和职业发展产生不利影响。最后,自离还可能涉及法律责任。如果员工的自离行...
工厂
正式工
自离有
什么影响
答:
2.自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。综上所述,员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为,可能会承担赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...
在
工厂
不辞职直接走了
有没有事
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。
自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
工厂自离有
什么后果
答:
员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为
。员工“自离”属于违法解除劳动合同的行为 根据《劳动合同法》第90条:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
相关法律是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
在
厂里自离有
什么后果
答:
法律分析:正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,如果
没有
通知公司,自己自行离职,那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
企业和
工厂
员工
自离有
什么后果?
答:
员工
自离
的后果:一、对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理。二、给用人单位造成经济损失,用人单位可以看追究该劳动者的责任。三、按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
工厂自离
没办离职手续会怎么样
答:
劳动者
自离
,劳动者
没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同...
厂里
不干了直接走工资怎么算
答:
如果泄露的秘密价值很大,给对方造成了重大损失,还有可能构成犯罪。 签订竞业协议的,在协议有效期内,不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作,否者,原来单位可以向劳动者主张赔偿;2、
自离
就
没有
离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书;...
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进厂自离有什么后果
厂里不想干了自离行吗
工厂自离还要去办离职吗