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厂里不办离职手续会怎么样
离职手续不办会怎么样
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续。有些公司在招人的时候,要求劳动者出具解除劳动关系的证明,证明你现在没有上班,如果没有离职证明,一般公司会不予录用。...
员工
不办理离职手续
,
会怎么样
答:
法律分析:离职手续不办会影响今后重新就业、社保等手续
。职工不请假、不工作,可以以严重违法单位规章开除,直接张贴开除通知并通知本人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的...
为什么公司要催我回去
办离职手续
?
不办
,会有什么法律风险吗?
答:
如果单位没有给员工办理离职手续,
会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响
。如果是员工申请辞职,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没有给予员工...
不办离职手续
直接走人
会怎样
答:
3、自离就没有离职证明,
还会影响社保手续转移,影响入职新单位
。【法律依据】:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进...
工厂
自离
没办离职手续会怎么样
答:
一、工厂自离没办离职手续会怎么样1、没办离职手续直接走后果就是用,人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名
。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和...
工厂
自离
没办离职手续会怎么样
答:
劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
不办离职手续会怎么样
答:
法律分析:劳动者离职,不按照用人单位的离职流程
办理离职手续
,可能会给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
劳务工
不办理离职手续会怎么样
答:
劳务工
不办理离职手续
的后果:劳动者不
办理办理
离职手续,违反了本法规定终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者离开,劳动者不终止劳动合同证明可能无法办理社会保障转移等事项,劳动者需要返回原用人单位办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
工厂
自离
没办离职手续会怎么样
答:
法律分析:
没
有
办理离职手续
就没法进行工作的交接,员工很难再就业。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
工厂
自离
没办离职手续会怎么样
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职,如果因个人紧急原因建议与所在...
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