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卫计委关于医生值夜班的规定
卫计委对夜班
费
的规定
答:
法律分析:凡因生产工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴
。提高后具体的夜班津贴标准为:在零时以前上班的每人每班4—8元,零时以后上班的每人每班6—10元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...
关于
医院的
医生
值班制度
答:
2、值班室实行非上班时间值班制度,值班时段为工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期间为15:00)及17:30
(6月1日~9月30日期间为18:00)~次日8:00;非工作日(公休日、节假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。 3、医疗总值班人员由...
劳动法
对医生夜班的规定
答:
【法律分析】国家实行劳动者每天工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间不能超过四十四小时的工时制度
。并且用人单位应该保证劳动者
每周至少休息一日有最低工资标准
,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工的...
医生
值班室管理
规定
5篇
答:
医生值班室管理规定3
1、护士值班室内卫生由每日大夜班负责打扫,标准包括更换垃圾袋、整理床单元、保持地面及卫生间内清洁无水渍、桌面物品摆放有序无残留食品
。2、护士值班室内两张床单元,有被服的为休息区,严禁堆放工作服及 其它 杂物,禁止穿工作服坐卧。被服、冰箱由每月一号、十五号大夜班负责...
医务人员
值夜班的
年龄
规定
答:
对于
医生值夜班的
年纪没有相关的法律
规定
。劳动法只规定,怀孕7个月的女职工,一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形,劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。心脏病可否能够上夜班在法律上无明确的限定,是需要按照医生的遗愿进行的,如果不存在上...
医生
护士,无执业证,单独
值夜班
是否违反医疗卫生管理法规?
答:
1、当然是违法的;2、我国有明文
规定
,从事医疗行业必须取得医疗许可证;3、对于单独
值夜班的
,除了医疗卫生行业的许可证(医师资格证书、执业医师资格证书、护士执照等等)以外,还必须有规定的资历。也就是说,并不是所有的
医生
和护士都可以单独值班的,必须要有一定的资历才可以单独值班的(比如说实习...
医疗机构药剂科
值夜班
人员需要具备什么条件
答:
对于
医生值夜班的
年纪没有相关的法律
规定
。劳动法只规定,怀孕7个月的女职工,一般不得安排从事夜班劳动。对其他不适合上夜班的情形,劳动法并没有规定。具体要看各医院的内部规章制度。具体要看各医院的内部规章制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬:...
医院不上
夜班的
科室必须上22个小时吗
答:
国家劳动部劳动法
规定
的上班时间是周一至周五(白班)每天不超过8小时,医院属于卫生系统服务单位,也得按劳动法工作时间执行,所以,医院不上
夜班的
科室不能要求必须上22小时,超过8小时属于违法,除非让医务人员自愿加班,医院方要付加班费。
医生
能享受强制休假吗?现状:能出
夜班
已是福报?
答:
任何单位都应该依据《劳动合同法》进行签订劳动合同,确认是否休假,所以
医生
不能享受强制休假。应该依据双方签订的劳动合同约定的条款在
值夜班
或者是休假中,按照上述约定的条款办理。供参考。
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