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单位证明证据要求
单位
出具
证据
的规定
答:
法律分析:单位出具的证明资料,
必须同时满足下列三个条件,才具有证据效力:单位加盖公章,单位法定代表人、负责人和证明资料制作人签名或者盖章
。这是法律规定的形式要件要求,只有单位出具的证明材料满足上述形式要件要求,才具有证据效力。法律依据:《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释...
单位
出具
证明
的
证据
形式
答:
单位出具的证明材料必须同时满足下列三个条件,才具有证据效力:1、加盖单位公章;2、单位法定代表人、负责人签名或者盖章;3、证明材料制作人签名或者盖章
。这是法律规定的形式要件要求,只有单位出具的证明材料满足上述形式要件要求,才具有证据效力。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括...
单位
出具的
证明
能否作为
证据
答:
(1)
根据法律规定可以用于证明案件事实的材料
,都是证据。
因此只要单位证明反映的事实能够证明案件的真实情况,就应当作为刑事证据来使用
。(2)单位证明以书面陈述的内容来证明案件真实情况,这也符合刑事诉讼法规定的关于书证的表现形式。(3)某些涉及案情的年龄、职务、价格等问题,无法来用证言解决,仍需要由...
没有签订书面劳动合同哪些
证据
能
证明
存在事实劳动关系
答:
-
工资支付凭证或记录(如职工工资发放花名册)、缴纳社会保险费的记录
。- 用人单位向劳动者发放的
“工作证”、“服务证”等能证明身份的证件
。- 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。- 考勤记录。- 其他劳动者的证言等。
在民事诉讼中,
单位
向人民法院提出的
证明
材料,应当具备哪些条件_百度...
答:
第一百一十五条 单位向人民法院提出的证明材料,
应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章,并加盖单位印章
。人民法院就单位出具的证明材料,可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时,可以要求制作证明材料的人员出庭作证。单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实,或者制作证明材料...
原告是
单位
,原告方出示的
证据
都要盖单位公章吗?
答:
单位
作为原告,起诉状上必须加盖单位公章。否则的话,法院不会立案受理的。如果不加盖单位公章,无法
证明
是单位起诉,就像个人起诉,而个人没有在起诉状上签名是一个道理。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关
证据
确定。2、误工费:误工费根据...
工伤了。没有劳动合同。劳动局的仲裁庭
要求证明
自己是厂的员工,工资卡...
答:
7、向
单位
报销费用的单据。8、网购物品邮寄到公司的快递底单。9、信用卡账单邮寄地址为单位。如果无法
证明
劳动关系,则可以证明你与单位存在雇佣关系,雇佣关系需要的
证据
不如劳动关系多,比较容易证明。雇佣关系与劳动关系的区别主要是在与用工主体不同,劳动关系
要求
用工主体必须是经过合法登记的企业或者...
企业违反劳动法,需要哪些
证据证明
呢?
答:
聊天信息的
证据
需要
证明
聊天的双方是劳动者和用人
单位
的工作人员,们对案件情况了解得最全面、真切,陈述具有可的一面。 员工因个人原因离职并正常办理离职手续后才会开具离职证明,现在很多企业对于人事工作都不重视,做人事的一般都是兼职做着,别说专业知识有多少,个人和企业相比永远是弱势 企业有钱请个...
单位
的
证明
有法律效力吗
答:
1、证明文件的法律地位:
单位证明
作为一种书面
证据
,在法律上具有一定的证明力,可用于证实某些事实或情况;2、证明文件的内容
要求
:单位证明应当包含准确的事实描述、证明人的签字和单位的公章,以确保其真实性和有效性;3、证明文件的使用范围:单位证明通常用于就业、教育、医疗、住房等领域,作为个人身份...
证明
在公司上班的
证据
有哪些
答:
解析: 有和公司签订劳动合同的,可以用劳动合同进行
证明
,未签订劳动合同的,可以用以下
证据
进行证明: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人
单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘”登记...
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